[律师回复] 十三岁打架是否立案要具体分析。在我国，不满十四周岁违反治安管理的，不予处罚，需监护人严加管教。不过，若打架造成重伤及以上严重后果，涉嫌故意伤害致人重伤等罪，可能立案。因为已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者手段特别残忍致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高检核准追诉的，要负刑事责任。总之，一般打架因十三岁未达治安处罚年龄不立案，但特殊严重情况可能立案。

[律师回复] 房东若遇租赁解除协议不履行的状况，首先要保留相关证据，像解除协议、沟通记录之类的。可先给租客发催告函，让其按协议履行义务。要是租客依旧不履行，房东能根据《民法典》相关规定，向有管辖权的法院起诉，请求法院判定租客承担违约责任。违约责任承担方式一般有继续履行、采取补救措施、赔偿损失、支付违约金等。在诉讼时，房东要充分举证租客的违约行为及自身损失。同时，也可考虑申请财产保全，确保胜诉后的执行。

[律师回复] 对于打架要先动手的一方来说，赔偿金额并无硬性规定，必须结合各个方面进行评估。其主要取决于该行为对他人造成的伤害程度，包括医疗费、护工费、误工费、营养费等。其中，医疗费以实际发生的票据为依据；而护理费则根据相关人员的收入与护理时长计算；误工费则由受害者的误工期与收入情况决定；至于营养费，参考医疗机构意见，根据伤势残疾等级来定。如果造成了伤残，可能还会涉及到残疾赔偿金、残疾辅助器械费等费用。总而言之，赔偿金额须视具体伤害、治疗支出、误工损失及双方责任大小等因素，经协商、调解或诉诸法律解决。

[律师回复] 竞业限制协议不会强求签定，员工有权拒绝。然而，反对可能会影响职业发展。该协议旨在保障企业的商业秘密权益。若您的职位无涉核心机密，或协议内容不合理，可以拒绝。但是，如果企业能证明您的工作需保密，且协议合规，那么拒绝可能会改变企业对您的聘用。所以，要全面权衡再做决定。

[律师回复] 你好，可以电话咨询，给你专业解答。