[律师回复] 解析：在涉及到企业拖欠员工薪资问题时，根据我国相关法律法规，被欠薪方依法享有诉讼权；然而需要注意的是，依据《中华人民共和国劳动合同法》，员工须先行通过劳动仲裁程序解决这一争端。如对于该仲裁决定持有异议，则可在收到仲裁裁决书之日起十五个自然日内向当地人民法院提出诉讼申请。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：1.采取电话沟通或亲自拜访的方式向债务人追讨欠款。务必明确告知对方尚余何种款项未予支付，并且期待其能在约定的期限内予以结清。若未明示具体还款日期且言辞闪烁，可考虑直接前往债务人工作场所收回货款。2.若交易行为基于合同框架之下，我们便可依据合同条款申请仲裁。相信在这份有力的法律文件支撑下，法庭将会责令债务人尽快偿还货款。若债务人未能遵守法院裁决，那么法院将不得不采取强制措施，没收债务人的部分财产以抵偿债务。3.若交易并非基于合同框架，但仍有相关票据及收货凭证作为证据支持。我们即可持凭据与债务人进行对账，凭证所示货物已被收取。若每笔货物均已支付款项，则双方账目中应有相应记录体现。法律依据：《民法典》第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。

[律师回复] 解析：详尽步骤如下：首先，提名合适的候选人。若候选人为公司员工，则需依照相关规定经由全体员工代表大会投票选举产生；其次，召集全体股东举行股东大会并进行公开公正的投票决议；接下来，对投票选出的新任董事会成员名单进行公示，以接受社会各界和广大民众的监督评议；最后，待公示期满后，依法履行相关程序予以正式任命。法律依据：《中华人民共和国公司法》第四十四条有限责任公司设董事会，其成员为三人至十三人；但是，本法第五十条另有规定的除外。两个以上的国有企业或者两个以上的其他国有投资主体投资设立的有限责任公司，其董事会成员中应当有公司职工代表；其他有限责任公司董事会成员中可以有公司职工代表。董事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。董事会设董事长一人，可以设副董事长。董事长、副董事长的产生办法由公司章程规定。

[律师回复] 解析：关于涉及房屋所有权纷争的问题，建议寻求以下四种方式予以妥善解决：首要选择是从双方当事人之间展开和解协商，达成共识并签订书面和解协议，此过程应以公平、公正为原则；如果私下和解无果，可考虑引入第三方力量进行调解，以期实现争议的妥善化解；其次，根据房屋买卖合同中所约定的相关条款，向特定机构提出仲裁申请；若经过仲裁程序仍未解决争议，则可能需诉诸法律，向当地人民法院提起诉讼。法律依据：《民事诉讼法》第一百二十五条当事人起诉到人民法院的民事纠纷，适宜调解的，先行调解，但当事人拒绝调解的除外。

[律师回复] 解析：在处理农村宅基地争端时可采取以下几种方法：首先，可以由双方自行协商加以妥善解决；其次，当无法通过协商方式解决问题时，申请人有权请求政府相关部门进行干预和处理；最后，若仍未能得到满意结果，申请人亦可选择向当地法院提起诉讼。此外，在处理农村宅基地纠纷过程中需要遵循如下几个重要原则：首先是切实保障国家以及集体对宅基地的所有权不受侵害；其次要兼顾维护公民及法人对于宅基地使用权的合法权益；第三是确保宅基地使用权随着房屋的转让而得以顺利流转；第四则应以促进生产活动及居民生活便利为首要考虑因素；最后，还需坚持推动经济发展并维护社会和谐稳定这一基本原则。法律依据：《中华人民共和国土地管理法》第十四条土地所有权和使用权争议，由当事人协商解决；协商不成的，由人民政府处理。单位之间的争议，由县级以上人民政府处理；个人之间、个人与单位之间的争议，由乡级人民政府或者县级以上人民政府处理。当事人对有关人民政府的处理决定不服的，可以自接到处理决定通知之日起三十日内，向人民法院起诉。在土地所有权和使用权争议解决前，任何一方不得改变土地利用现状。