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白山职业病鉴定纠纷推荐文章
企业员工年假怎么休,法律对于年假的规定是怎样的
按《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。
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2024-05-27
山东省病假条管理细则如何规定病假工资?
山东省病假管理条例中规定了在工作期间请病假后会按照正常工资的百分之八十来计算和发放的,在劳动法中也是明确的规定了在工作期间劳动者依法享有病假、事假以及婚嫁等各类假期,同时在申请病假后用人单位也是需要支付病假期间的工资,但是病假的工资会按照正常工资的百分之七十至八十来支付。
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2024-05-27
营业执照年检要怎么办?
1、进入国家企业信用信息公示系统登记事项情况。2、备案事项情况。3、对外投资情况。4、经营情况。5、提交材料清单。
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2024-05-27
房产纠纷起诉后会冻结吗
房地产纠纷可能导致房屋冻结,具体视纠纷性质而定。若涉及债权债务问题,申请人可向法院申请保全。法院在审查并批准申请后,有权冻结房产。若申请人在指定期限内未提起诉讼或申请仲裁,法院将解除保全措施。同时,法院在查封、扣押、冻结财产时,应确保其价值不超过债权金额及执行费用。
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2024-05-27
房产纠纷
物业管理纠纷指什么?
广义上是指在物业管理服务过程中,当事人之间因物业管理服务权益而产生的争议;包括行政纠纷、民事纠纷。狭义上仅指在物业管理服务过程中,物业管理服务合同当事人之间因物业管理服务权益而产生的争议。
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2024-05-27
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白山职业病鉴定纠纷问答推荐
扶养费纠纷应如何解决
[律师回复] 解析:在抚养费裁决生效后,如果仍然无法得到相应的抚养费用,关于此类问题的应对策略总结如下:(1)您有权依法申请强制执行,若对方拒绝支付子女抚养费用,您可以直接向一审法院反映这一情况,希望通过一审法院的介入,对未履行抚养子女义务的当事人进行教育警示,促使他们自觉承担起抚养子女的责任;(2)当法院启动强制执行程序时,通常需要当事人主动向法院提交申请;(3)在此过程中,您可以提取、扣押被申请人的储蓄存款或者工资等劳动收入,例如,请求被执行人所在单位协助从其工资中每月扣除应支付的抚养费用。关于离婚后抚养权的分配方式,主要包括以下两种途径:首先,离婚抚养权的分配可以由父母双方自行协商决定,只要双方能够达成共识并签订相关协议,那么就应当按照协议中的约定来执行;其次,如果双方无法通过协商达成一致意见,您可以选择向当地人民法院提起诉讼,请求人民法院作出公正的判决。人民法院在审理此类案件时,会依据最有利于未成年子女成长的原则以及双方的具体情况,做出最终的判决。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十六条被执行人或者被执行的财产在外地的,可以委托当地人民法院代为执行。受委托人民法院收到委托函件后,必须在十五日内开始执行,不得拒绝。执行完毕后,应当将执行结果及时函复委托人民法院;在三十日内如果还未执行完毕,也应当将执行情况函告委托人民法院。受委托人民法院自收到委托函件之日起十五日内不执行的,委托人民法院可以请求受委托人民法院的上级人民法院指令受委托人民法院执行。
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职务侵占罪最高判几年
[律师回复] 解析:在我国刑法体系中,职务侵占罪的最高刑事惩罚措施为无期徒刑。这是由于此类犯罪中最恶劣的情况便是涉及到数额特别巨大的金额,依据法律规定,其量刑范围为十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还需要承担罚款等附加刑罚。因此,在司法实践中,对于职务侵占罪所采取的最高级别刑事制裁即为无期徒刑。此外,职务侵占罪的本质在于,通过利用其在公司、企业或其他相关机构中所担任的职位之便,将本应属于单位所有的财产非法据为己有,并且涉案金额必须达到一定程度才能够被认定为犯罪。因此,若仅仅存在非法侵占公司、企业以及其他单位财产的行为,但未达到数额较大的标准,那么就无法构成职务侵占罪。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
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职务侵占罪判刑2年9个月可以缓刑吗
[律师回复] 解析:缓刑并非刑法体系中的独立刑种,而是在具体实施过程中采取的一种司法手段。关于职务侵占罪能否适用缓刑的问题,答案是肯定的,但这仅仅是一种可能性,而非必然性。通常情况下,若要对职务侵占罪的罪犯适用缓刑,其犯罪情节和量刑情节必须满足相关的缓刑适用标准,并且该罪犯不得为累犯或者犯罪集团的首要分子。依据我国现行法律法规,对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,如果其犯罪情节相对轻微,则有可能被宣告缓刑。法律依据:《中华人民共和国刑法》第七十二条对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:(一)犯罪情节较轻;(二)有悔罪表现;(三)没有再犯罪的危险;(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
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女性普通职工在工作中享有哪些权益
[律师回复] 解析:女员工享有以下权益:第一,在就业方面,她们具有平等的竞争机会与自主选择从业岗位的自由;其次,休假权是每个劳动者都应享受的基本权益之一,女员工享有相应规定的休息休假权利;另外,人人都应有资格获取劳动安全卫生方面的保护措施,这其中当然包括了女性劳动者在内;最后,任何组织或企业都不能因为女员工怀孕、生育、哺乳等原因而降低她们的薪资水平,也不能以类似理由进行解雇,取消她们的劳动或聘用合同。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。
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商品房买卖合同纠纷二审流程是怎样的
[律师回复] 解析:二审流程步骤如下:首先,由第二审人民法院对收到的上诉书、答辩状、相关案件卷宗以及证据等资料进行核实并予以立案处理;其次,该院将针对上诉方的申诉请求及其依据的相关事实及适用的法律规定进行深入细致的审查研判;然后,如若二审法院决议采取公开审理方式,则需在正式开庭审理前三天向相关当事人发出书面通告;再次,在正式开庭审理过程中,审判长将详细查验并确认各方当事人的身份信息,同时宣布组成合议庭的法官名单;接下来,进入法庭调查环节,各方当事人将有机会就案件事实进行陈述与举证;最后,进入法庭辩论阶段,各方将就案件争议焦点展开激烈辩论,直至最终由第二审人民法院依法作出公正裁决。法律依据:《民事诉讼法》第一百七十一条当事人不服地方人民法院第一审判决的,有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。当事人不服地方人民法院第一审裁定的,有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。
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