[律师回复] 在用人单位出现拖欠薪资的情况下，通常来讲，一旦产生了这种拖欠行为，您便具备了申请劳动仲裁的权利。然而，实际操作过程中，如果拖欠薪资的期限比较短暂，例如仅仅持续一个月，我们可能会建议您优先尝试通过与用人单位进行协商的方式来加以解决。当拖欠薪资的事项超出一个支付周期之后，通常会变得更为果断地考虑运用劳动仲裁的手段来维护自身合法权益。因为这类状况往往意味着用人单位内部存在着较为严峻的问题急需解决。

[律师回复] 现阶段不会，之后拒不执行生效的判决裁决可能会产生刑事责任。

[律师回复] 您好，事故认定书下来了吗

[律师回复] 你好，事故认定书下来了吗

[律师回复] 你好 请问具体争议事项是什么呢？