[律师回复] 1.若对方在离婚时有重婚、家暴等过错，无过错方在财产分割时可要求适当多分，还能主张物质和精神损害赔偿，弥补损失。2.涉及子女抚养权争夺，无过错方更有优势，法院会综合考量双方品德等因素。3.无过错方要注意收集证据，如家暴的报警与诊断记录、出轨的聊天记录与照片等。4.先尝试与对方协商离婚，协商不成可起诉，在诉讼中主张权益。

[律师回复] 法律分析：（1）诉前财产保全：在离婚诉讼启动前，当察觉对方有转移、隐匿财产的迹象，可向被保全财产所在地、被申请人住所地或有管辖权的法院提出申请。此申请需提供担保，法院会在48小时内作出裁定，一旦裁定保全则立即执行，申请人需在30日内起诉。（2）诉讼财产保全：在离婚诉讼进行中，可向受诉法院提出申请，是否提供担保由法院决定。申请时要明确保全财产的具体信息，像银行账户、房产地址等。（3）调查取证：通过合法的调查取证方式，掌握对方财产状况，以此防止对方恶意转移财产，维护自身合法权益。提醒：申请财产保全要及时且提供准确财产信息，不同案件情况有别，建议咨询以进一步分析。

[律师回复] 1.仲裁裁决生效后公司不执行，可向法院申请强制执行。法律规定生效的调解书与裁决书需按期限履行，一方不履行，另一方可申请执行，法院应依法执行。2.申请时，要准备强制执行申请书、仲裁裁决书原件及复印件、双方身份信息等材料，向被执行人住所地或财产所在地中级法院申请。3.法院受理后，会采取查冻划存款、查封扣押拍卖变卖财产等措施来实现赔偿。

[律师回复] （一）如果用人单位合法裁员，劳动者可按工作年限，每满一年获得一个月工资的经济补偿；工作六个月以上不满一年的按一年算，不满六个月则获半个月工资补偿。劳动者可主动与单位确认补偿计算是否准确。（二）若用人单位违法解除劳动合同，劳动者能要求按经济补偿标准的二倍获得赔偿金。劳动者可收集单位违法解除的证据，通过协商或劳动仲裁维权。（三）若双方能协商一致，用人单位愿意支付3倍赔偿，劳动者可与单位签订书面协议，明确赔偿金额和支付方式等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

[律师回复] 1.殴打后离婚可以申请财产保全。遭遇家庭暴力离婚时，为避免另一方恶意转移、隐匿、毁损夫妻共同财产，当事人有权向法院申请，以保障自身财产权益。2.申请途径有两种。一是可在提起离婚诉讼前，向被保全财产所在地、被申请人住所地或有管辖权的法院申请诉前财产保全，但需在法院采取保全措施后三十日内提起离婚诉讼，否则保全将被解除；二是在离婚诉讼过程中申请诉讼财产保全。3.申请财产保全时，法院一般会要求申请人提供担保，目的是赔偿可能因保全错误给对方造成的损失。所以当事人要提前做好准备，确保担保符合法院要求。