[律师回复] 解析：若涉嫌金额达到了19万元人民币，其所判刑罚可以是五年以下有期徒刑或拘役。而如果其职务侵占行为涉及到的金额介于6万元至100万元之间，则将被视为数额较大的情况，并可能面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚。在职务侵占罪中，“数额较大”和“数额巨大”的数额起点，将根据受贿罪和贪污罪相对应的数额标准进行规定，并以两倍和五倍的比例执行。具体来说，6万元至100万元之间的金额属于职务侵占数额较大的范畴，而超过100万元的则属于职务侵占数额巨大的范围。法律依据：《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：对于员工在企业单位中服务年限的计算，理应自员工开始为用人单位提供劳务之日起始计算。若因种种原因导致用人单位与员工未能及时签署劳动合约的状况发生，这并不妨碍对服务年限进行准确的计算。倘若员工持续为同一家用人单位提供劳务，然而期间却经历了数次劳动合同的签署过程，那么其服务年限仍应自员工开始提供劳务之日起进行连续性的计算。法律依据：《劳动法》第二十八条用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。

[律师回复] 解析：根据相关法律规定，除了业主所拥有的房产之外的所有土地使用权、地上建筑以及其它附属物品均归属于该小区的全体居民所有，视为小区公共财产的一部分。作为小区的业主，对于建筑物内部所包含的住宅、经营性用途的房间以及其他专属区域具有所有权；然而，对于这些专属区域以外的共用部分，业主们则共享其所有权并共同承担管理责任。法律依据：《民法典》第二百七十一条业主对建筑物内的住宅、经营性用房等专有部分享有所有权，对专有部分以外的共有部分享有共有和共同管理的权利。

[律师回复] 解析：首先，关于年薪的计算方式为：（365天减去法定休息日即104天以及法定节假日11天后所剩余的实际工作日天数）再乘以员工每月所获得的基本工资数额。其次，季度薪酬的计算方法是将全年的总工作天数250天除以四个季度，然后再乘以员工每个季度所获得的基本工资数额。再次，月度薪酬的计算方法则是将全年的总工作天数250天除以十二个月份，然后再乘以员工每月所获得的基本工资数额。最后，每日薪酬的计算方法是将员工每月所获得的基本工资数额除以标准工作日21.75天来得出。此外，每小时薪酬的计算公式为：员工每月所获得的基本工资数额除以（21.75天乘以每天八小时的工作时间）。法律依据：《劳动法》第五十一条法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资=月工资收入÷21.75天小时工资=月工资收入÷（21.75天×8小时）。月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天。

[律师回复] 解析：若出现当事人恶意污蔑、诋毁他人民誉，导致第三方因此遭受名誉损害之情况，应及时尝试通过主动与受害人达成和解来解决问题。在此过程中，如过失行为已经给受害人带来了重大负面影响，则当事人应对此公开发表诚挚的致歉声明，详细阐明事件真相，以此最大程度地减轻对受害人名誉所承受的损失。对于当事人在公共场合公然侮辱他人或捏造虚假事实进行诽谤的行为，根据相关法律法规，将面临五日以下拘留或五百元以下罚款的处罚；情节较为严重者，甚至可能被处以五日以上十日以下拘留，并处以五百元以下罚款。而当当事人采取暴力手段或其他恶劣方式公然侮辱他人或捏造事实进行诽谤时，情节严重者，将构成诽谤罪，需承担相应的刑事责任。法律依据：《治安管理处罚法》第四十二条有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。