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宝鸡假货案件推荐文章
产假期间工资如何算
产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入,那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资,企业需要予以差额补足。
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2024-05-21
沈阳病假工资规定是什么?
沈阳病假工资规定是:连续工龄不满两年的按照60%计发、满两年不满四年的按照70%计发、满四年不满六年的按照80%计发,具体情况下应当结合实际的工龄以及相关情况来进行合法的处理。
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2024-05-21
对于五一劳动节法定节假日几天?
五一劳动节法定节假日只有一天,为5月1日当天,但一般与双休日调休,这在我国法律上是有明确的规定的,另外员工在五一期间加班的,可以获得一天的三倍工资待遇以及调休时间的两倍工资待遇标准。
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2024-05-21
企业分立特殊重组的税务处理有什么条件
1、符合财税[2009]59号第五条的规定2、被分立企业所有股东按原持股比例取得分立企业的股权,即企业分家,股东不分家的情况。3、分立企业和被分立企业均不改变原来的实质经营活动4、被分立企业股东在该企业分立发生时取得的股权支付金额不低于其交易支付总额的85%。
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2024-05-21
房屋贷款条件有哪些
1、具有城镇常住户口或有效居留身份。2 有稳定的职业和收入,信用良好,有按期还贷款本息的能力。3 有银行认可的资产作为抵押或质押,或有足够代偿能力的单位或个人作为偿还贷款本息、并承担连带责任的保证人。4 具有购房合同或协议。5 我行规定的其他条件。
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2024-05-21
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宝鸡假货案件问答推荐
刑事案件上诉期限是多久
[律师回复] 解析:在刑事诉讼程序中,如有必要进行上诉,则需在法定期限内完成此项诉讼行为。根据相关法律规定,该期限为十日,且是从接收到判决书及裁定书次日开始计算。倘若被告人、自诉人或附带民事诉讼中的原告人以及被告人选择透过原审法院提出上诉,原审法院应在三日内将其上诉状连同案件卷宗与所有相关证据材料一并移交至上一级人民法院,同时还需将上诉状副本分别送达同级人民检察院以及对方当事人。法律依据:《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百三十条不服判决的上诉和抗诉的期限为十日,不服裁定的上诉和抗诉的期限为五日,从接到判决书、裁定书的第二日起算。第二百三十一条被告人、自诉人、附带民事诉讼的原告人和被告人通过原审人民法院提出上诉的,原审人民法院应当在三日以内将上诉状连同案卷、证据移送上一级人民法院,同时将上诉状副本送交同级人民检察院和对方当事人。被告人、自诉人、附带民事诉讼的原告人和被告人直接向第二审人民法院提出上诉的,第二审人民法院应当在三日以内将上诉状交原审人民法院送交同级人民检察院和对方当事人。
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绑架罪属于什么案件类别
[律师回复] 解析:绑架罪乃是指意图通过实施暴力、威胁或其他不法手段获取经济利益,以此绑架他人,或者将他人挟持为人质的严重犯罪行为。绑架罪属于性质极其恶劣的暴力犯罪范畴,在对其进行法律判定时,通常需要有实际的人质存在,也就是要充分考虑到被绑架者的亲友或其他相关人员,因担忧被绑架者生命安全而产生的压力和焦虑。然而,是否成功获取了财产并不会直接影响到该罪行的成立与否,因为绑架罪是典型的行为犯,只要实施了相应的行为,就构成了犯罪。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百三十九条【绑架罪】以勒索财物为目的绑架他人的,或者绑架他人作为人质的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;情节较轻的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。犯前款罪,杀害被绑架人的,或者故意伤害被绑架人,致人重伤、死亡的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的,依照前两款的规定处罚。
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行贿罪关于自首的认定条件是什么
[律师回复] 解析:关于行贿罪认定自首情节所需满足的条件可归纳如下:首先,在涉及贿赂行为的刑事案件中,被告人主动投案并在后续供词中详细阐述了主要案件事实,而这些关键信息的主观价值应该由公诉方以其所提供的证据来加以确认。其次,对于主要案件事实的界定,应根据涉案金额等具体因素进行考量和计算。再者,按照我国相关司法解释的明确规定,如果被告人在投案之后能够如实地交代出主要案件事实,便可以被视为具有自首情节。第三点,在犯罪嫌疑人即行贿人在未遭受到侦查机关实施强制措施之前,若经司法机关耐心劝导与教育后,能够如实供述自己的犯罪行为,也将被视为具备自首情节。最后,当行贿人在被侦查机关采取强制措施之后,如能如实供述侦查机关尚不掌握的行贿事实,同样可以被认定为具有自首情节。法律依据:《中华人民共和国刑法》第六十七条犯罪以后自动投案,如实供述自己的罪行的,是自首。对于自首的犯罪分子,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,可以免除处罚。被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯,如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的,以自首论。犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节,但是如实供述自己罪行的,可以从轻处罚;因其如实供述自己罪行,避免特别严重后果发生的,可以减轻处罚。
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年假计算方法是怎样的
[律师回复] 解析:关于年假的计算方式如下:对于累积工作年限在1年至10年之间的员工,享有年假5天;而对于累积工作年限在10年至20年之间的员工,则可享受年假10天;而对于累积工作年限超过20年的员工,将有资格享受到15天的年假待遇。然而,若单位确实因为工作压力过大,无法安排员工度过相应的年假时,必须经过员工本人的意愿进行协商,方可决定是否取消员工的年假安排。在此情况下,对于那些原本应该享有但未能享受的年假天数,单位需按照该员工日平均工资收入的300%给予补偿。法律依据:《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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寄错快递收件人不退回有什么办法
[律师回复] 解析:若是由于快递公司的失误,导致包裹发送错误地点,我们应该立即与快递公司取得联系,向其反馈问题并进行相应的处理。若由于发件人的个人原因导致包裹误投他处,应尽快与快递公司取得联系,叙述事实并竭诚协商以寻求妥善的追件方式。在快递出现误投状况后,首要任务是从速与发件人建立紧密联系,促使他们主动接触快递公司;或者直接联系负责派送包裹的业务人员,尝试与其协商协助收回包裹。然而,若由于发件人的疏忽导致包裹误投,且已被他人签收,若签收人拒绝返还包裹,那么我们便无法采取任何措施。倘若包裹不幸遗失,无法寻回,那么发错地址的责任便应归咎于快递公司。此时,我们有权要求快递公司进行赔偿。赔偿金额通常按照运费的五倍计算(不同快递公司可能存在差异),具体数额可根据实际情况进行商议解决。关于快件“被签收”的问题,相信许多网购爱好者都曾经历过类似困扰。尽管我们并未亲自签署确认收件,但通过网络追踪快递信息时,却常常发现包裹已经被各种千奇百怪的姓名所签收。这样一来,一旦发生快递丢失的情况,收件人的合法权益将难以得到充分保障。法律依据:《快递业服务标准》规定,快递服务人员将快件交给收件人时,应有义务告知收件人当面验收快件;如果收件人本人无法签收时,可与收件人(寄件人)沟通得到允许后,采用代收方式,快递服务人员也应告知代收人的代收责任;与寄件人或收件人另有约定的应满足其约定。记者咨询律师后得知,如果收件人不在,快递员应该与收件人联系并得到其同意后,才能让他人代签,如果未经收件人或者寄件人同意,快递员不能将快件交给其他人签收,由此出现快件遗失等问题,快递公司将承担责任。
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