宝鸡劳动报酬案件律师
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宝鸡劳动报酬案件推荐文章
协商一致解除劳动合同失业金是否可以领取
协商一致解除劳动合同是不可以领取失业金的,领取失业金有一个最关键的法定条件就是非职工本人意愿中断就业,而所谓的协商一致解除劳动合同也有可能是职工主动提出来的。此外,想要领取失业金的还需要满足的条件是参加失业保险,已经满一年,并且办理了失业登记。
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2024-05-21
医保报销是怎么报销的?
医保报销,购药、门诊和住院适用不同的医保报销规定。购药时,持卡人去医保定点机构买药,费用走个人账户;去门诊看病,保存好诊断证明、病历、报告单、收费单据等原件,去当地社保机构办理报销;住院时,先交存一定押金,出院时根据医保报销比例进行款项结算,多退少补。
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2024-05-21
劳动者患职业病可要求精神赔偿吗
劳动者在劳动过程中因生产安全事故受到伤害,或者被诊断患有职业病,已经享受工伤保险待遇后,又请求承担精神损害赔偿责任的,人民法院应予支持。
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2024-05-21
2024年企业退休人员养老金调整方案是什么?
1、调整范围。2022年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。 2、调整水平。全国调整比例按照2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%确定。各省以全国调整比例为高限确定本省调整比例和水平
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2024-05-21
不动产的查封期限是多少
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第四百八十七条,人民法院冻结被执行人的银行存款的期限不得超过一年,查封、扣押动产的期限不得超过两年,查封不动产、冻结其他财产权的期限不得超过三年。
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2024-05-21
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宝鸡劳动报酬案件问答推荐
拘役和管制关于劳动报酬有什么规定
[律师回复] 解析:管制及拘役两种刑罚的执行方式如下所述:首先,对于被判处管制刑罚的罪犯,他们应当在社区内进行服刑,并且必须严格遵守相关法律法规,接受社区矫治服务的监督管理。至于管制刑期的长短,则通常为三个月以上但不超过两年。其次,对于被判拘役的罪犯,负责执行刑罚的公安机关会将其送往最近的监狱或看守所进行关押。在执行过程中,被判处拘役的罪犯每个月可获得一到两天的探亲假,同时如果参与了劳动改造,还可以根据实际情况酌情发放相应的劳动报酬。法律依据:《刑法》第三十八条管制的期限,为三个月以上二年以下。判处管制,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在执行期间从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。对判处管制的犯罪分子,依法实行社区矫正。
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同工同酬路上出交通事故处理谁负责
[律师回复] 解析:按照相关法规规定,职工在履行日常工作职责的上下班途中所遭受的非由其自身主要责任造成的机动车或其他交通工具所引发的事故损害,或因乘坐城市轨道交通工具、客轮渡船、列车等遭受意外伤害事故,均应视作工伤性质予以认定和保障。法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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公司未足额支付劳动报酬能起诉吗
[律师回复] 解析:当企业未能按时发放员工工资时,针对这种情况究竟能否提起诉讼?具体能否启动诉讼程序,需要依据实际案情进行判断。在此提供以下几点详细的说明供您参考:首先,在一般的情况下,如果企业未按时向员工支付薪资,员工意图提起诉讼的,则必须首先向有关部门申请劳动仲裁;对于劳动仲裁的裁决结果,如员工不满意或仲裁机构不予处理,那么员工才能进一步提起诉讼。这是由于我国法律规定了劳动争议仲裁前置制度,即劳动争议与普通的民事纠纷存在本质区别,因此,如果员工在未经劳动仲裁的前提下直接提起诉讼,法院将无法对此类案件行使管辖权,并可能做出不予受理的决定。然而,如果员工持有企业出具的工资欠条,并且双方之间没有其他的劳动争议事项,那么员工有权直接以拖欠工资为由提起诉讼,请求企业支付相应的薪资款项。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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兼职人员劳务报酬个税怎么缴纳
[律师回复] 解析:在公民每次所获得的收入不足以达到八百元人民币时,将无需缴纳任何税款;当公民每次所获得的收入超出了八百元人民币而未到达四千元人民币的额度时,他们可以选择扣除八百元人民币的费用后,剩余的金额便作为应缴纳税收的所得额;而对于那些每次所获得的收入已经超出四千元人民币的情况下,公民则需先扣除百分之二十的相关费用,然后再计算出相应的应缴纳税收的所得额。法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》第二条下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:(一)工资、薪金所得;(二)劳务报酬所得;(三)稿酬所得;(四)特许权使用费所得;(五)经营所得;(六)利息、股息、红利所得;(七)财产租赁所得;(八)财产转让所得;(九)偶然所得。居民个人取得前款第一项至第四项所得(以下称综合所得),按纳税年度合并计算个人所得税;非居民个人取得前款第一项至第四项所得,按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得,依照本法规定分别计算个人所得税。
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拒不支付民事调解书的劳动报酬怎么追讨
[律师回复] 解析:当劳动纠纷的问题出现之后,调解无疑成为了一种有效地处理纠纷的方法措施。在经过劳动争议仲裁委员会深入且专业的调解程序之后,并且拿到具有法律效应的调解书,双方当事人在仔细核实确认无误后,假设其中的某一方并未按照该调解书中确定的责任与义务去执行,那么另外一方则有权向人民法院提出强制执行的申请。依据我国现行的《劳动争议调解仲裁法》相关规定,仲裁庭在做出最终裁决之前,必须先进行调解工作。如果调解成功,仲裁庭将据此制作出调解书。这份调解书应该明确写出仲裁请求以及当事人之间达成的协议结果。调解书需要由仲裁员亲笔签署,并加盖劳动争议仲裁委员会的公章,然后送达到双方当事人手中。当调解书被双方当事人正式签收之后,便会产生法律效力。对于已经产生法律效力的调解书,当事人有责任按照规定的期限去履行。如果其中的任何一方当事人未能按时履行,那么另一方当事人就可以依据我国的《民事诉讼法》中的相关规定,向人民法院提出强制执行的申请。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第四十二条仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书。调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名,加盖劳动争议仲裁委员会印章,送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后,发生法律效力。调解不成或者调解书送达前,一方当事人反悔的,仲裁庭应当及时作出裁决。
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