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辞职时应休未休年休假怎么办
辞职的时候如果发现自己还有年假并未休完,此时有两种处理办法。要么在辞职之前就赶紧把年假休完,如果因为工作原因确实无法安排休年假的话,那么在与劳动者协商达成一致的情况下,可以放弃年假,不过此时单位需要支付其3倍的年假报酬才行。
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2024-05-28
2024年上海市女职工产假规定
符合法律法规规定生育的夫妻,女方除享受国家规定的产假外,还可以再享受生育假三十天,男方享受配偶陪产假十天。生育假享受产假同等待遇,配偶陪产假期间的工资,按照本人正常出勤应得的工资发给。即在原来98天产假的基础上,再增加30天,合计128天。
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2024-05-28
军队离休干部丧葬费是多少?政策是怎样的?
军队离休干部丧葬费是国家给予军队离休干部的安置补偿,其安置费中还包括疗养费,生活费等其他费用。我国军队离休干部丧葬费的标准按国家机关工作人员离休干部标准执行,抚恤金及丧葬金的发放标准按照最新的法规执行。
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2024-05-28
协议离婚房子归男方几天后又复婚怎么办?
房子仍归男方所有。根据新的司法解释,离婚时所分割的财产,在生效后即属于个人所有,除非当事人自愿,否则在下一个结婚的婚姻关系中依然为个人所有。而复婚实际上就是第二次结婚,离婚时分割的财产属于婚前财产。 复婚后取得的财产在没有特别约定的情况下,属于夫妻共同财产。
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2024-05-28
离职证明书范本模板以及相关法律规定是什么?
1、标题:员工离职证明书。2、写明员工信息。3、离职原因,现因___原因申请离职,并已正式办理离职等相关手续。以后其一切相关事宜均与我司无关 特此证明___有限公司(盖章。用人单位在劳动者离职日,应依法开具离职证明,写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。
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2024-05-28
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保山离职索赔问答推荐
与公司签订两年合同但中途提出离职,签订的合同里有提出员工离职需要赔偿三月工资和法吗
[律师回复] 你好,可以处理的的,联系我
浙江国超...等
2
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离职后社保三个月没有交会有什么影响吗
[律师回复] 你好,社保断缴当然有影响,建议补缴
王磊
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矽肺职业病退休死亡算工亡吗?
[律师回复] 如死亡原因与职业病有直接因果关系,退休后死亡也算工亡
王庆涛等
2
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入职时公司出资为我们进行了培训,也签了相关协议,约定工作不满一年离职需赔款,但是公司存在拖欠工资的行为,如果提出辞职,培训费还需要赔偿吗
[律师回复] 服务期几年,还有就是拖欠工资也有错误
薛景文
1
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工厂没与职工签劳动合同,是不是无条件付双倍工资。谢谢。
[律师回复] 这还是需要具体情况具体分析的 还有就是需要您这边固定证据
谢特等
5
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