保山绩效工资劳资纠纷律师
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保山绩效工资劳资纠纷推荐文章
2024年北京最低工资标准是多少
北京最低工资标准暂缓调整仍为2200元,根据北京市最低工资标调整通知,适用于全日制从业人员的月最低工资标准继续为2200元,适用于非全日制从业人员的小时最低工资标准继续为24元,适用于非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准继续为56元。
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2024-06-27
建筑防水工程专业承包资质标准是什么
1、企业近5年承担过2项单项工程造价150万元以上建筑防水工程施工,工程质量合格。2、企业经理具有10年以上从事工程管理工作经历或具有高级职称。技术负责人具有10年以上从事建筑防水施工技术管理工作经历并具有相关专业中级以上职称。财务负责人具有中级以上会计职称。
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2024-06-27
公司减资办理流程是怎样的?
1、先要公司红头文件,明确减资的原因。2、到当地工商部门领取变更(注册资本)表格,填好备用。3、由会计人员编制需退股的股东的退股凭证及记账凭证。4、由会计人员提供变更前后的会计报表。5、到会计师事务所出具审计报告.6.将以上资料提供给工商部门,三日内换取新的营业执照。
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2024-06-27
机动车驾驶证有效期分为多少年?
《机动车驾驶证申领和使用规定》第十一条:机动车驾驶证有效期分为六年、十年和长期,六年有效期内,每个记分周期均未记满12分的,换发十年有效期的《机动车驾驶证》。十年有效期内,每个记分周期均未记满12分的,换发长期有效的《机动车驾驶证》。
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2024-06-27
2024深圳《劳动法》加班费是如何计算的?
《劳动法》规定,平日加班为1.5倍工资,基础工资÷21.75÷8×1.5×加班小时数只要连续工作一年以上就可享受带薪年假。其中,工龄一年以上、十年以下的,可享受5天带薪年假。工龄十年以上、二十年以下的,可享受10天带薪年假。工龄20年以上的,可享受15天带薪年假。
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2024-06-27
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保山绩效工资劳资纠纷问答推荐
经济纠纷案件,老赖不还钱
[律师回复] 债务问题双方无法协商的,可以诉诸法院。
广西先衡...等
3
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您好,我们公司把我们车间外包出去了,我们之前签订的合同还有效吗
[律师回复] 要看公司如何处理,如果解除再和外包单位签订合同的,可以主张经济补偿金
李慧等
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经济纠分欠我钱不还,
[律师回复] 你好,具体欠款缘由,欠款凭据有吗?
吴洪毅等
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合同违约纠纷
[律师回复] 你好,是咨询什么民事案件,稍后给你咨询解答你好,这边是刑事案件还是行政案件
广东天习...等
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您好!企业效益不好,还有5年退休,企业要求职工签协议,不发工资了,只交职工社保和医保,合法吗?怎么维权?
[律师回复] 你好,您可以委托律师维权。n
冯晓辉等
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