女职工产假期间的生育津贴，对已参加生育保险的，按用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或流产的医疗费用，按生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。

取保候审期间有案底跟能不能判缓刑没啥直接关联哈。能不能判缓刑得综合好多方面呢，像犯罪的那种性质啦、情节啦、对社会的危害程度啦，还有悔罪表现之类的。要是犯罪情节比较轻，还知道悔悟，没有再犯罪的危险，并且宣告缓刑对居住的社区也没啥大的不良影响，那才有机会被判处缓刑呢。

盗窃罪就是故意偷偷地把别人或者公家的财物给拿走，这会侵害财物的所有权，一般普通老百姓都可能犯这个罪。职务侵占罪呢，是公司、企业这些组织里的人，借着自己职务的方便，把单位的财物变成自己的，并且涉案的钱比较多。要构成职务侵占罪，得同时满足三个条件：利用职务的便利，实施了把财物占为己有的行为，还有侵占的金额超过了规定的数目。要是没达到那个金额标准，就不算犯这个罪。

无证且醉酒驾车致人死亡，一般得判三年以上七年以下有期徒刑呢。这行为太坏啦，对公共安全危害那是相当大。量刑的时候呀，会把事故的具体情况、肇事者认罪的态度之类的因素都考虑进去。比如说事故严重程度啦、有没有积极配合处理啦等等，这些都会影响最终的量刑结果。总之，这种行为必须受到严厉的惩处，以维护社会的安全和秩序。

每一个正式员工在入职前都需要与用人单位签订劳动合同，同时还会被要求提供身份证等重要的个人信息资料。当员工想要离职的时候，是否可以自己擅自拿走劳动合同与这些资料呢？员工离职偷走劳动合同合法吗？我国法律目前对这方面还没有特别硬性的要求。