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北京非法解除劳动关系推荐文章
非婚生子女抚养权纠纷要找律师吗
关于非婚生子女抚养权纠纷,建议先尝试双方协商。若无法达成共识,建议寻求律师帮助,确保权益得到保护。法院在裁决时会考虑双方实际及子女利益,尤其重视孩子的真实意愿。
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2024-05-18
子女抚养
劳动仲裁庭审程序过程复杂吗
劳动仲裁庭审程序包括宣读纪律、明确权责、申请回避、宣读申诉书、提交证据、交叉质证、辩论、调解或裁决等环节。程序虽多,但组织有序,旨在保障双方权益,促进公正裁决。总体来说,程序虽有繁琐之处,但确保了裁决的公正与合理。
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2024-05-18
劳动仲裁
劳动者工伤误工费和护理费谁出?
劳动者工伤的误工费和护理费是由用人单位承担的,劳动者在上下班时间因工受伤,可以要求用人单位赔偿误工费、住院费、护理费等,劳动者需要持医院的证明到有关机构进行工伤鉴定后可要求单位赔偿。
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2024-05-18
企业所得税税前扣除项目有哪些
1、工资、薪金支出。2、职工福利费、工会经费、职工教育经费。3、社会保险费。4、利息费用。5、借款费用。6、汇兑损失。7、业务招待费。8、广告费和业务宣传费。
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2024-05-18
行政复议机关决定变更手续怎么办理
行政复议中,若法规变更影响原行政行为性质,复议机关可办理变更决定手续。若复议结论与原行政行为所依据法律、法规等有明显分歧,导致案件性质转变,即满足“改变适用规范”和“对定性产生影响”条件。仅增减规范性文件或法条而未改变案件性质,则不算改变原行政行为。
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2024-05-18
行政复议
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北京非法解除劳动关系问答推荐
如何判定安排非专职司机出事故的责任
[律师回复] 解析:当受雇驾驶员在执行本职业务过程中不幸遭遇交通事故时,首先需要交管部门出具相关的交通事故责任认定书,以明确各方面的责任归属。随后,各方需在各自的责任范围内按照比例分担相应的赔偿责任。若交通事故中发现受雇驾驶员负有责任,那么雇主便应当承担起相应的赔偿义务;然而,如果受雇驾驶员存在故意或重大过失行为,他将与雇主共同承担连带赔偿责任。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。前款所称“从事雇佣活动”,是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围,但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的,应当认定为“从事雇佣活动”。《道路交通安全法》第七十三条公安机关交通管理部门应当根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关的检验、鉴定结论,及时制作交通事故认定书,作为处理交通事故的证据。交通事故认定书应当载明交通事故的基本事实、成因和当事人的责任,并送达当事人。
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别人打钱到我卡里一直没联系我涉嫌违法吗
[律师回复] 解析:依据我国现行的法律法规之规定,若出现他人误将资金汇入您账户的情形,便构成不当得利。在此情况下,相关当事人有义务立即联络该银行机构,以便尽快将涉案款项予以归还。因为任何未经法律授权而获取的不当收益,均会给其他权利人带来不必要的损害。因此,负有不当得利之责者,必须主动向遭受损失的一方返还所获不当利益,否则将面临相应的刑事追责风险。法律依据:《民法典》第一百二十二条因他人没有法律根据,取得不当利益,受损失的人有权请求其返还不当利益。
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公司门店倒闭算违法解除劳动合同吗
[律师回复] 解析:在公司面临破产清算,无法继续履行与员工之间的劳动合同时,依法终止劳动合同的行为无可厚非。然而,在此过程中,公司仍需确保为每位劳动者结清应得薪资,并承担相应的社会保险费用以及经济补偿金。此外,我们也有必要向广大读者强调,自劳动合同签署之日起,双方均有权通过友好协商达成共识,解除劳动关系;或者因出现特殊情况而不得不解除劳动合同。法律依据:《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
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非法占有五千会面临怎样的法律后果
[律师回复] 解析:非法占用之行为所导致的结果,很可能会涉及到侵占罪这一刑事犯罪的定义与范畴。然而,从我国现行的刑法法条中可以明确地看出,并没有非法占有罪这样一个具体的罪名存在。综观目前普遍通行于人们口中的非法占有罪,实际上在法律体系内,这个名词所对应的罪行,依法应当被归类为侵占罪。侵占罪,顾名思义,就是指那些将原本由自己代为保管的他人财物,未经合法授权而擅自据为己有,且涉案金额达到一定标准(即数额较大),同时又拒绝返还给原所有人的行为。对于此类行为,根据相关法律法规,应判处被告人两年以下有期徒刑、拘役或罚金;若涉案金额巨大,或者存在其他严重情节者,则应判处被告人两年以上五年以下有期徒刑,并处以相应罚金。此外,如果行为人将他人遗失物品或埋藏物非法占为己有,且涉案金额同样达到一定标准(即数额较大),并且拒绝向有关部门交出该等物品的话,那么也应该按照上述条款进行处罚。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十条【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。本条罪,告诉的才处理。
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非法吸收公众存款罪如何减刑
[律师回复] 解析:对于涉及非法吸收公众存款罪名的罪犯,若需申请减刑,必须满足如下特定条件:首先,需要是被法院判处了管制刑罚、拘役惩罚、有期徒刑刑罚以及无期徒刑刑罚等不同种类的犯罪分子;其次,在执行期间内,如能恪守监管法规,积极接受教育改造,展现出真诚忏悔之情,并确实取得了显著的改正效果,或是立下了任何形式的功劳,都可根据实际情况申请减刑;最后,若罪犯能够展现出重大立功表现中的任意一种,则应给予其相应的减刑待遇。法律依据:《中华人民共和国刑法》第七十八条被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑;有下列重大立功表现之一的,应当减刑:(一)阻止他人重大犯罪活动的;(二)检举监狱内外重大犯罪活动,经查证属实的;(三)有发明创造或者重大技术革新的;(四)在日常生产、生活中舍己救人的;(五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中,有突出表现的;(六)对国家和社会有其他重大贡献的。
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