律图审稿专业委员会3轮严审

如何判定安排非专职司机出事故的责任

3.4w浏览 匿名 2024-05-10 广西北海
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    解析:
    当受雇驾驶员在执行本职业务过程中不幸遭遇交通事故时,首先需要交管部门出具相关的交通事故责任认定书,以明确各方面的责任归属。
    随后,各方需在各自的责任范围内按照比例分担相应的赔偿责任。
    若交通事故中发现受雇驾驶员负有责任,那么雇主便应当承担起相应的赔偿义务;
    然而,如果受雇驾驶员存在故意或重大过失行为,他将与雇主共同承担连带赔偿责任。
    法律依据:
    《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条
    雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;
    雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。
    雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。
    前款所称“从事雇佣活动”,是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。
    雇员的行为超出授权范围,但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的,应当认定为“从事雇佣活动”。
    《道路交通安全法》第七十三条
    公安机关交通管理部门应当根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关的检验、鉴定结论,及时制作交通事故认定书,作为处理交通事故的证据。
    交通事故认定书应当载明交通事故的基本事实、成因和当事人的责任,并送达当事人。
    全文
    4 05-10
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6333位律师在线平均3分钟响应99%好评
如何判定安排非专职司机出事故的责任
一键咨询
  • 173****7884用户2分钟前提交了咨询
    百色用户3分钟前提交了咨询
    178****8274用户2分钟前提交了咨询
    153****5520用户2分钟前提交了咨询
    玉林用户1分钟前提交了咨询
    玉林用户2分钟前提交了咨询
    贺州用户1分钟前提交了咨询
    155****1118用户2分钟前提交了咨询
    161****3316用户4分钟前提交了咨询
    157****0448用户4分钟前提交了咨询
    钦州用户3分钟前提交了咨询
    来宾用户3分钟前提交了咨询
    防城港用户1分钟前提交了咨询
    北海用户4分钟前提交了咨询
    160****2304用户4分钟前提交了咨询
  • 梧州用户3分钟前提交了咨询
    贵港用户1分钟前提交了咨询
    152****7787用户3分钟前提交了咨询
    柳州用户1分钟前提交了咨询
    南宁用户3分钟前提交了咨询
    玉林用户2分钟前提交了咨询
    来宾用户2分钟前提交了咨询
    152****8511用户4分钟前提交了咨询
    163****3024用户1分钟前提交了咨询
    165****5523用户3分钟前提交了咨询
    来宾用户1分钟前提交了咨询
    151****1642用户3分钟前提交了咨询
    131****7224用户3分钟前提交了咨询
    贵港用户4分钟前提交了咨询
    166****0387用户2分钟前提交了咨询
    桂林用户4分钟前提交了咨询
    玉林用户4分钟前提交了咨询
    165****2305用户1分钟前提交了咨询
    134****7424用户1分钟前提交了咨询
    147****2826用户3分钟前提交了咨询
    163****2706用户3分钟前提交了咨询
    146****1061用户1分钟前提交了咨询
    167****6212用户3分钟前提交了咨询
    梧州用户3分钟前提交了咨询
    177****4552用户2分钟前提交了咨询
    156****3386用户4分钟前提交了咨询
    河池用户3分钟前提交了咨询
    162****0026用户3分钟前提交了咨询
    钦州用户2分钟前提交了咨询
    柳州用户2分钟前提交了咨询
    柳州用户1分钟前提交了咨询
    155****4087用户2分钟前提交了咨询
    148****8407用户2分钟前提交了咨询
    164****8547用户2分钟前提交了咨询
    防城港用户4分钟前提交了咨询
    157****0800用户1分钟前提交了咨询
    164****7126用户4分钟前提交了咨询
    152****5383用户1分钟前提交了咨询
    贵港用户4分钟前提交了咨询
    河池用户2分钟前提交了咨询
    钦州用户4分钟前提交了咨询
    141****2083用户2分钟前提交了咨询
    防城港用户1分钟前提交了咨询
    贵港用户3分钟前提交了咨询
    138****3032用户4分钟前提交了咨询
    144****4744用户1分钟前提交了咨询
    143****8770用户2分钟前提交了咨询
    161****3163用户1分钟前提交了咨询
    玉林用户1分钟前提交了咨询
    144****4632用户3分钟前提交了咨询
    174****4338用户3分钟前提交了咨询
    百色用户2分钟前提交了咨询
    贺州用户3分钟前提交了咨询
    173****7410用户4分钟前提交了咨询
    北海用户4分钟前提交了咨询
    146****6623用户3分钟前提交了咨询
    174****8550用户2分钟前提交了咨询
    北海用户3分钟前提交了咨询
    143****7317用户3分钟前提交了咨询
    172****2104用户3分钟前提交了咨询
    158****7347用户2分钟前提交了咨询
    142****2334用户3分钟前提交了咨询
    防城港用户4分钟前提交了咨询
    玉林用户3分钟前提交了咨询
    梧州用户1分钟前提交了咨询
    河池用户2分钟前提交了咨询
    贺州用户1分钟前提交了咨询
    玉林用户1分钟前提交了咨询
    河池用户4分钟前提交了咨询
    贵港用户3分钟前提交了咨询
    172****6156用户2分钟前提交了咨询
    防城港用户3分钟前提交了咨询
    152****1803用户4分钟前提交了咨询
    154****6568用户2分钟前提交了咨询
    玉林用户2分钟前提交了咨询
    北海用户2分钟前提交了咨询
    171****3300用户3分钟前提交了咨询
    防城港用户1分钟前提交了咨询
    146****3476用户1分钟前提交了咨询
    南宁用户1分钟前提交了咨询
    北海用户2分钟前提交了咨询
    南宁用户3分钟前提交了咨询
    148****4643用户3分钟前提交了咨询
    来宾用户2分钟前提交了咨询
    152****8511用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
扬州181****8764用户4分钟前已获取解答
徐州177****3992用户1分钟前已获取解答
宿迁178****2879用户2分钟前已获取解答
五一放假安排是怎样安排的
根据国务院对国家节假日的规定,五一劳动节为我国法定节假日,放假时间一般为5月1日当天加休息日,一般有三到五天的休息时间,具体的放假日期和安排根据当年国务院发布的放假通知为准。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
专车司机是职工吗
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着专车司机是职工吗的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
专车司机是职工吗
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与专车司机是职工吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
2023年国家对非法集资如何安排?
最新国家对非法集资安排是组织开展全国非法集资风险专项整治行动。对民间投资理财、P2P网络借贷、农民合作社、房地产、私募基金等重点领域和民办教育、地方交易场所、相互保险等风险点进行全面排查,摸清风险底数,依法分类处置,铲除非法集资滋生的土壤。
10w+浏览
刑事辩护
问题紧急?在线问律师 >
5297 位律师在线,高效解决问题
职务专利发明人排名是否有先后?
职务专利发明人排名没有有先后顺序,专利发明署名先后顺序没有关系,发明人的排序一般按照对于技术的贡献大小确定,可以向国知局递交著录项目变更,回变更发明人排名顺序,已经下发证书的,名字顺序无法更改。
10w+浏览
知识产权
刑八职务侵占罪立案标准是什么
[律师回复] 解析:
在法人单位、团体或其他经济组织中的从业者以及相关人员,利用其在职务关系中所占据之优势地位和职权便利条件,非经合法程序擅自截留、占有该组织所拥有的财产,若涉及金额达到人民币伍仟元至壹万元及以上,则应当被视为犯罪行为,予以刑事追究。
对于在同一法人单位、团体或其他经济组织中任职的工作人员,如果他们利用职务上的便利,非法占有该单位财产的价值额达到了一定程度(即大于等于人民币贰仟元),那么就应该面临至少三年以下有期徒刑或拘留,并且还可能会被处以罚金。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百六十三条
【非国家工作人员受贿罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
《最高人民检察院
公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(二)》第七十六条
公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额在三万元以上的,应予立案追诉
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应