北流市地下车库车位纠纷律师
肖乐律师
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擅长: 债权债务、婚姻家庭、交通事故
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北流市地下车库车位纠纷推荐文章
2024怎样购买汽车保险才最划算
1、首先购买交强险。2、足额的第三者责任保险:所有的汽车保险险种第三者最为重要。毕竟,汽车毁了可以不开车,但是,他人的赔偿是免除不了的,购买汽车保险时应该将保持赔偿他人损失的能力放在第一位。
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2024-05-21
父亲去世,他名下的农村自建房,可以过户吗
在房屋租赁过程中,一旦支付了预定金并希望退还,若房东因某些原因拒绝返还,从法律角度讲,定金很难追回。定金是在签订租赁合同或履行义务前,为保障双方权益而支付的一笔款项。一旦交付,即表示双方对租赁事项达成了初步意向。若因故无法完成租赁,定金通常不予退还。
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2024-05-21
房产纠纷
自己开车撞上护栏能报保险吗
在行驶中若发生碰撞导致车辆损坏,投保公司会提供赔偿服务,但并非所有情况都能得到全额赔偿。理赔流程包括报案、查勘定损、签署索赔单据、理算、审批和赔付。道路分为市属和区属两类,部分区县的道路管理职能可能移交至区级市政市容委员会,由市政科负责事务性工作,而其他城区则与交通委员会保持密切关联。
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2024-05-21
交通保险索赔
汽车购置税计算方法如下是什么?
车辆购置税实行从价定率的办法计算应纳税额,计算公式为:应纳税额=计税价格×税率。如果消费者买的是国产私车,计税价格为支付给经销商的全部价款和价外费用.不包括增值税税款(税率17%。
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2024-05-21
产假期间单位不发工资是否合法
产假期间单位不发工资的这种行为是合法的,因为产假期间工资发放的工资和社保局发放的生育津贴原本就不能同时享受。如果用人单位有给员工购买生育保险,那女员工在产假期间,生育保险机构就会向支付生育津贴,生育津贴就是女职工在产假期间的工资。
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2024-05-21
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北流市地下车库车位纠纷问答推荐
单位合同诈骗罪600万判几年
[律师回复] 解析:鉴于您所咨询的个人合同诈骗案涉金额高达六百万元人民币,已属于数额特别巨大或具有其他特别严重情节之范畴。依据相关法律法规,此类案件的量刑标准如下:对于合同诈骗数额较大者,将处以三年以下有期徒刑或者拘役的惩罚,同时还要面临罚款或没收财产等附加措施;若涉及到数额巨大甚至更为严重的情节,处罚则会升级至三年以上十年以下有期徒刑,同时仍需承担罚款或没收财产的责任;而对于数额特别巨大或具有其他特别严重情节的犯罪分子,将被判处十年以上有期徒刑乃至无期徒刑,同样需要缴纳罚金或接受财产没收的制裁。法律依据:《中华人民共和国刑法》第一百九十二条以非法占有为目的,使用诈骗方法非法集资,数额较大的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金额巨大或者有其他严重情节的,处七年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。第二百六十六条诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。
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单位犯法要处罚两个人吗
[律师回复] 解析:在单位犯罪的处理上,普遍采用“双重罚则”或称为“双重惩罚制度”,这一理念也被称为“双重追责原则”。此项原则规定了对于法人犯罪的行为人,不仅应当对其中的自然人进行相应的刑事处罚,还应同时对涉案的法人实体进行法律责任追究。具体到对法人中负有责任的自然人的惩处,其方式包括但不限于执行自由刑,或者判决执行其他形式的刑罚,然而,生命刑的适用情况极为罕见。而针对法人本身的处罚,通常仅限于财产刑等经济方面的制裁措施。法律依据:《中华人民共和国刑法》第三十条公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为,法律规定为单位犯罪的,应当负刑事责任。第三十一条单位犯罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的,依照规定。
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再无经济纠纷扣工资是否合法
[律师回复] 解析:在法律层面上,公司任意克扣员工薪资是不合规和违法行为。在这种情况下,当事人可以向劳动行政部门进行投诉反映。劳动行政部门会在掌握详细事实之后,要求相关企业支付被克扣的劳动者工资薪酬以及相应的经济补偿,并且还可能依据实际情况,要求企业支付赔偿金。对于拖欠工资的问题,解决途径主要包括以下三个方面:首先,当事人可以选择前往当地劳动行政部门进行举报;其次,当事人也可以选择向劳动仲裁委员会提出仲裁申请;最后,若对仲裁结果仍有异议,当事人可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。此外,若用人单位未能依照劳动合同的约定或国家相关法规,按时足额地向劳动者支付劳动报酬,劳动行政部门有权责令其限期支付。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。第九十条用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。
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未签订劳动合同纠纷劳动关系怎么赔偿
[律师回复] 解析:从用人单位开始雇佣员工的那一天起,若超过一个月仍未能与之签署劳动合同,则需按月向该名员工支付两倍于正常标准的薪资报酬;而倘若超过了一年的时间仍未签署,那么就可以被视作已经签订了无固定期限的劳动合同,并且自应当订立无固定期限劳动合同之日起,也需要按照月度向该名员工支付两倍于正常标准的薪资报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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什么情况下定位交通肇事罪
[律师回复] 解析:以下情况将被视为交通肇事罪:首先,有人员死亡或三人以上重伤且负事故全责或者主要责任;其次,若是造成三人及以上的人员伤亡,但对事故承担同等责任的情况也将触犯交通肇事罪;再次,如果行为人在事故中对他人财产或者公共财产造成了直接的损失,并且对事故负有全责或者主要责任,却无力偿还超过三十万元的赔偿金额,同样会被判定为交通肇事罪;最后,若导致一人以上重伤,且行为人对事故承担全责或者主要责任,同时存在如下任一情形,则应以交通肇事罪论处:(1)饮酒后、吸食毒品后驾驶机动车的;(2)未取得驾驶资格驾驶机动车的;(3)明知安全装置不全或者安全机件失灵的机动车仍进行驾驶的;(4)明知是无牌照或者已经报废的机动车仍进行驾驶的;(5)严重超载驾驶的;(6)为了逃避法律追究而逃离事故现场的。在发生交通事故之后,行为人为逃避法律追究而选择逃跑的行为,将被认定为交通肇事逃逸。法律依据:《刑法》第一百三十三条违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
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