本溪公司解散员工补偿谈判律师
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公司法定公积金一般提取多少?
1、一次性提取:包括购买商品住房、脑血管畸形:包括被纳入本市城镇居民最低生活保障范围或特困救助范围的、大修自有住房2。非住房消费提取包括销户提取和按月提取。1、销户提取。职工死亡或被宣告死亡。
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2024-06-03
2024宁波高温补贴政策是什么?
按照宁波公布的发放标准:高温作业人员(包括高温下露天作业的工作人员、钢铁厂工人、锅炉工:每人每月225元。非高温工作人员:每人每月180元。一般工作人员(包括办公室工作人员:每人每月145元。1、连发4个月(6月、7月、8月、9月,以现金形式按月发。
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2024-06-03
工伤一次性伤残补助金怎么算?
工伤一次性伤残补助金待遇,按照伤残一级发放24个月的工资,伤残二级为22个月的工资,因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,退出工作岗位,享受一次性伤残补助金待遇,工资指遭受事故伤害前12个月缴费工资。
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2024-06-03
车辆报废补贴多少钱?
报废重型载货车:每辆补贴18000元报废中型载货车:每辆补贴13000元。报废轻型载货车:每辆补贴9000元。报废微型载货车:每辆补贴6000元。报废大型载客车:每辆补贴18000元。报废中型载客车:每辆补贴11000元。报废小型载客车(不含轿车):每辆补贴7000元。报废微型载客车:每辆补贴5000元。
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2024-06-03
物业公司归哪个行政部门管
物业公司一般情况下都是归房管局管理的,根据《物业管理条例》的相关规定,县级以上地方人民政府的房地产行政主管部门负责对物业管理活动进行监督,司法实践中,对物业公司的管理监督,具体都是由房管局下属的物管科负责的。
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2024-06-03
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本溪公司解散员工补偿谈判问答推荐
员工申请补交10年前的社保可以操作吗
[律师回复] 解析:单位有权代表雇员向前追溯10年来支付社会保险费用。根据法律法规的明确要求,为员工提供社会保障属于企业的法定责任与义务之一。若是由于公司自身疏忽或是其他不可抗力因素导致未能按时、按量地替员工缴付社会保险,进而引发雇员的社保连续性出现中断现象,在这样的情况下,依据国家制定的相应条款,企业是具备为受损员工补充支付缺失部分的社会保险费用资格的。另外,企业还可以选择一次性将所有拖欠的社会保险费用全部补偿给员工。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
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员工工伤期间如何劝退
[律师回复] 解析:按照我国现行的《中华人民共和国劳动合同法》,如果劳动者存在下列任一情况,用人单位均不能够依据这一法案中的第四十条、或是第四十一条中的允许条件来解除该劳动者的劳动合同;(1)正在从事与接触职业病危害相关作业的劳动者,尚未完成离职前职业健康检查的过程,或者被怀疑患有任何类型的职业病,然而正处在诊断或者医学观察期间的;(2)在本单位中已经确诊患有职业病,或者因为工作原因而受伤,并被认定为失去或者部分失去了劳动能力的;(3)无论是生病还是非因工负伤,只要在规定的医疗期限之内的;(4)女性职工正处于怀孕期、生育期以及哺乳期间的;(5)在本单位连续工作满十五年,而且距离法定退休年龄还差五年的;(6)法律、行政法规规定的其他特殊情况。3、对于那些在工伤医疗期内的职工,或者是经过劳动能力鉴定之后,被确定为完全或者部分失去劳动能力的职工,用人单位同样也不能够单方面地解除他们的劳动合同。也就是说,当员工的工伤医疗期结束之后,用人单位才能够解除其劳动合同,同时,这也是可以解除劳动合同的工伤情形。法律依据:《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。
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挪用资金罪中的本单位工作人员会如何处理
[律师回复] 解析:若涉案企业内部管理层中存在隶属于国家公务体系中的人员,那么他们在行为上涉嫌挪用公款罪名的风险极大,此类犯罪通常面临五年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚。然而,倘若此类管理层并非公务人员,那么他们所涉及的情况只能构成挪用公款罪的共同犯罪而非独立犯罪,因为按照现行法律规定,非公务人员并不具备独自实施该项犯罪的资格和权力。法律依据:《刑法》第三百八十四条【挪用公款罪】国家工作人员利用职务上的便利,挪用公款归个人使用,进行非法活动的,或者挪用公款数额较大、进行营利活动的,或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的,是挪用公款罪,处五年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的,处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。
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催收公司被端员工会坐牢吗
[律师回复] 解析:绝非如此,作为催收人员,倘若其行为触及刑法规定,往往呈现出以下几类情形:首先,非法拘禁罪。在催款过程中,有些人会采取非法手段将客户扣押以免其逃跑。此类严重侵犯人身自由的行为通常以非法拘禁罪论处。其次,侮辱诽谤罪。部分企业在催收过程中,可能会采用不当方式如拖车或者强行收取客户财物等。然而,若企业催收未经授权擅自处理这类财产,甚至导致欠债人财产遭受损失,那么便极有可能被认定为盗窃、抢夺罪。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十四条敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
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非吸业务员是什么罪
[律师回复] 解析:在非法集资案件中,若业务员的违法行为符合立案标准,便会依据《中华人民共和国刑法》第176条的规定,将其划归为“非法吸收公众存款罪”范畴进行定罪量刑。该罪名是指行为人违反国家法律关于金融管理事务的规定,通过公开或隐蔽的方式大规模地吸收社会公众资金,严重干扰破坏了金融市场正常秩序的行为。当涉及到的情况过于复杂、个人无法应对时,请务必寻求专业的法律援助,行为人可自主选择委托律师代理相关事宜。律师的职责包括在犯罪嫌疑人、被告人及其实施所涉及人员家属的授权下,或者根据人民法院的指令,为犯罪嫌疑人、被告人提供有罪辩护、无罪辩护以及减轻处罚的辩护服务。法律依据:《刑法》第一百七十六条非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款,扰乱金融秩序的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。有前两款行为,在提起公诉前积极退赃退赔,减少损害结果发生的,可以从轻或者减轻处罚。
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