拖欠工人工资可能会犯罪哦。要是用人单位通过转移财产、躲起来等手段来逃避给劳动者发工资，或者明明有能力给却不给，并且数额比较大，在政府相关部门责令支付后还不支付，那这就构成拒不支付劳动报酬罪啦。遇到这种事，劳动者可以借助法律手段来保护自己的合法权益呢。

休病假的职工是没有绩效工资的，因为员工在休病假期间没有给用人单位创造绩效，甚至都没有给用人单位提供劳动，所以，用人单位在病假期间只需要给员工发病假救济金，病假救济金可以按照当地政府规定的最低工资标准的80%发放。

小时工资的计算办法为月工资收入÷(月计薪天数×8小时。小时最低工资标准的测算方法为：小时最低工资标准=〔(月最低工资标准20.928(1+单位应当缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费比例之和)〕(1+浮动系数。

员工的一个月代通知金是全年的平均工资。用人单位依照劳动合同法第四十条的规定，选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。这是对用人单位没有依法提前30天通知而造成员工的工资损失赔偿，其归责原则是以过错责任原则。

人去世后，城里得在下葬前，农村要在一个月内，得让死者的亲属、抚养人或者邻居去户口登记机关申报死亡登记，把户口注销掉。这样做是为了让户籍管理既准确又及时。不过在实际办事的时候，如果因为特殊情况没来得及办，那就得赶紧去办啦，可不能一直拖着不管哦。