[律师回复] （一）劳动者在主张工资支付、加班工资等情况时，要积极收集和提供能证明存在劳动关系、劳动付出的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。（二）用人单位对于减少劳动报酬、解除劳动合同等决定，要准备好相关证据，证明规章制度制定合法以及劳动者违纪事实等。（三）当与争议事项有关的证据由用人单位掌握管理时，用人单位应主动提供，若不提供则承担不利后果，所以用人单位要妥善保管员工档案、考勤记录等资料。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

[律师回复] （一）当遇到经济纠纷时，若想让败诉方承担律师费，可先查看是否属于法律明确规定的情形，如债权人行使撤销权、知识产权纠纷案件等。（二）仔细审查合同条款，看合同中是否有关于由违约方承担律师费的明确约定，像金融借款合同、建设工程施工合同等常见有此类约定。（三）如果属于法律规定或合同约定的情况，胜诉方在诉讼过程中注意保留好聘请律师的相关证据，以便后续要求败诉方承担费用。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百四十条规定，撤销权的行使范围以债权人的债权为限。债权人行使撤销权的必要费用，由债务人负担。

[律师回复] 1.债权人死亡不影响担保责任。债权会作为遗产被继承人继承，担保人仍要按合同履行义务。2.一般保证中，债务人无法履行债务时，担保人向继承人担责；连带责任保证中，继承人可要求债务人或担保人担责。3.担保人担责后可向债务人追偿。若合同有约定，按约定执行。出现纠纷先协商，协商不成可诉讼，由法院判定责任。

[律师回复] 1.撞人后医药费承担依据事故责任划分。肇事者全责时，医药费先由交强险在限额内赔偿，不足部分由商业三者险按合同赔，仍不足则肇事者自担。2.双方都有责任，按责任比例分担医药费，各自保险公司按比例在限额内赔偿。3.受害者全责，肇事者通常无赔偿义务，但可能出于人道主义给予补偿。4.行人与机动车事故中，机动车一方无责，也可能承担不超10%的赔偿责任。解决措施和建议：发生事故后及时报警定责，积极配合保险理赔流程。若涉及责任和赔偿争议，可通过合法途径如申请调解或提起诉讼解决。

[律师回复] 1.女方事后3个月反悔称非自愿不一定构成强奸，认定强奸罪关键在于性行为发生时女方是否自愿。司法判定需结合多种因素综合考量证据情况。2.若有证据证明性行为发生时女方明确不同意，或男方通过暴力、胁迫等手段使女方不能或不敢反抗，即便事后很久报案也可能构成强奸。比如存在现场打斗痕迹、女方身体有明显伤痕等证据。3.若仅女方事后反悔，却无当时违背其意志的证据，像没有暴力痕迹、双方事前事后交流显示关系正常等，则难以认定男方构成强奸罪。4.建议当事人在遭遇此类情况时，及时保留相关证据，如现场物证、视听资料等。司法机关应全面细致调查，综合分析各类证据，以准确判定是否构成强奸罪。