兰陵县工伤答辩状律师
宋会会律师
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擅长: 债权债务、婚姻家庭、刑事辩护
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118人
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9年
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工伤医疗期后工资规定多久发放
工伤医疗期结束后,员工的工资结算和发放要按照雇主规定的发薪周期来执行。雇主必须按照约定的日期给员工发工资,不能拖欠或扣员工的工资。如果雇主故意延迟发工资,员工有权要求马上支付,还可以根据情况要求赔偿,这样才能保护好自己的合法权益。
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工伤赔偿标准
故意伤害罪立案处理一般多久
故意伤害罪立案及处置时限因案情复杂度和证据收集情况而异。案情简单、证据确凿,流程就快;案情复杂,可能要花更多时间深入调查。公安接报后要在规定时间内决定是否立案并展开侦查,检察机关审查起诉也有法定时限。整个过程可能要几个月甚至更长时间。
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工伤超过一年了还能打官司吗
工伤认定的法定时效一般是一年,但如果是因为不可抗力或其他合法原因导致超期,也不意味着完全失去了法律救济的权利。如果遇到无法预见的情况阻碍,或者单位承诺赔偿,还是可以尝试一下的。不过,超期诉讼会增加维权的难度和不确定性,需要谨慎处理。
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工伤纠纷
户口迁到工作单位利弊是什么?
户口迁到工作单位利弊是:公民都只能在本人的户口所在地享受居住权、集体经济组织成员待遇、公共服务等方面的待遇;当事人主要可以从以上几个方面考虑,选择户口是否随迁至用人单位即可(集体户口在使用户口本、申报新生儿户口时,需要征得集体的同意。
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怎么对上下班途中工伤进行判断
《工伤保险条例》规定:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,可以认定为工伤。《企业职工工伤保险试行办法》第8条对哪些情况可认定为工伤问题作出了明确的规定。按该规定,职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤。
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2024-10-01
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