苍溪县滥用职权罪辩护律师
李明双律师
执业认证
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擅长: 婚姻家庭、刑事辩护、交通事故
5.0分
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苍溪县滥用职权罪辩护推荐文章
离职补偿金计算标准有哪些?
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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2024-05-23
2024年网络犯罪典型案例有哪些?
江苏徐州“神马”网络盗窃案,广州“1101-黑客”银行卡盗窃案,浙江湖州“5·15”诈骗短信案,重庆短信拦截木马盗窃案,江苏扬州“3·18”钓鱼盗号案,北京“2·28”钓鱼盗刷信用卡案。
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2024-05-23
上海市共有产权房申请条件
共同申请人应当共同生活,并具有法定赡养、抚养或者扶养关系,主要包括具有下列关系的人员:1、配偶(结婚需满 1 年。2、父母、子女与祖父母、外祖父母,祖父母、外祖父母与父母双亡的孙子女、外孙子女。3、兄、姐与父母双亡的未成年弟、妹。
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2024-05-23
护照怎么办理流程是什么?
护照办理流程是:向公安机关的出入境管理部门提出申请、提交相关材料、公安部门进行审查、办理护照等,对于护照的具体办理情况,还应当结合实际的认定情况而定,避免法律适用错误的情况。
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2024-05-23
什么是劳动保护费
劳动保护费是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品等所发生支出。劳动保护费(劳保费)的范围包括:工作服、手套、洗衣粉等劳保用品,解毒剂等安全保护用品,清凉饮料等防暑降温用品。
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2024-05-23
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苍溪县滥用职权罪辩护问答推荐
如何保护隐私安全
[律师回复] 解析:妥善进行个人信息管理,切勿轻易向他人透露如身份证号码、银行卡账号以及密码之类的敏感信息,即便对方看起来极度可靠,也应保持警惕。确保设备的安全性,我们需要通过启用防火墙、设置复杂且易于记忆的密码、定期升级软件及操作系统,同时留意关闭那些非必需的端口与服务,从而有效防止设备遭受恶意攻击。在使用公共无线网络时务必审慎行事,尽量避免在这类环境中输入任何涉及个人隐私的信息,可以考虑采用虚拟专用网(VPN)或者加密工具来保障通讯过程的安全。此外,还需定期对数据进行清理,包括清除浏览器缓存以及电脑中的临时文件,定期更改密码,并且为每个账户设定独特的密码,以进一步增强账户的安全性。法律依据:《民法典》第一千零三十二条自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。
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公安经侦大队的职责是什么
[律师回复] 解析:作为公安机构中一个重要的侦查分支,经济侦察大队的核心职责在于专注于深入研究并解决国内出现的各类财务纠纷或贪污腐败等经济违法行为,并通过严谨细致的调查手段和严格规范的强制措施以求获得能够证实是否存在犯罪事实及犯罪程度的关键性证据,同时致力于对犯罪嫌疑人进行精准定位与抓捕工作。法律依据:《中华人民共和国刑事诉讼法》第三条对刑事案件的侦查、拘留、执行逮捕、预审,由公安机关负责。检察、批准逮捕、检察机关直接受理的案件的侦查、提起公诉,由人民检察院负责。审判由人民法院负责。除法律特别规定的以外,其他任何机关、团体和个人都无权行使这些权力。人民法院、人民检察院和公安机关进行刑事诉讼,必须严格遵守本法和其他法律的有关规定。
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入职合同需要注意的问题有哪些
[律师回复] 解析:在开始您的新职场生涯之际,签署合同时务必对以下重点事项进行详尽细致的了解:涉及到所任职单位的基础性质及背景;个人工作的详细职责范围及其所在的精确地理位置;劳动薪资的具体金额和发放周期;关于试用期的相关规定,以及对于劳动薪酬如何结算以及何时进行结算等事宜的解释说明。由于劳动合同是明确界定劳动者与用人单位之间的权益和责任关系的关键性文件,我们强烈建议您慎重对待,确保理解并确认所有条款后再行签署。法律依据:《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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离职手续还没办完,可以撤销辞职吗
[律师回复] 解析:在提出离职申请的情况下,辞职报告是可以被撤回的。然而,需要注意的是,劳动者在提交辞职申请之后,将不再拥有单方面取消该申请或者撤销辞职报告的权力。因此在此种状况之下,如果劳动者想要改变主意,必须得到用人单位的同意才能够撤销其申请;否则的话,他们就必须按照规定的期限来办理离职手续。当劳动者递交辞职报告或者辞职申请的那一刻起,他们已经通过单方面的行为表达了将于某一天解除与用人单位之间的劳动合同关系的意愿。除非用人单位同意劳动者撤销其申请,否则劳动者本身并没有单方面撤销辞职报告或者辞职申请的权力。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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职务侵占罪10万量刑标准最高多少年
[律师回复] 解析:涉及侵占财物金额达到10万元这一门槛时,即满足了我国法律所规定的数额巨大的判定标准,那么嫌犯将被依法判决五年以上乃至十年以下的有期徒刑。然而,若行为人是通过利用自身职务上的便利条件,不公正地占有公司或企业中原本属于他人所有的财物,且其涉案金额抵达了1万元人民币的“数额较大”起算点,那么我们有权在此情况下为罪犯定出一个量刑起点,这个起点的刑期可能会落在拘役三个月至有期徒刑六个月之间。同样地,如果行为人是利用职务之便,非法侵占本单位财产,并且其犯罪金额已经高达10万元人民币,那么我们也可以在此基础上为其设定一个量刑起点,这个起点的刑期可能会落在有期徒刑五年至六年之间。在设定好量刑起点之后,我们还需要根据每增加1万元犯罪额的情况,适当调整刑期,以确定最终的基准刑罚。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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