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孕期员工长期请病假的话怎么办
女职工保胎假,有医生证明的,可以请病假 怀孕不能作为直接休病假的理由、且怀孕也并非绝对保护伞,若女职工未有相关医院证明擅自休假,用人单位可根据规章制度的规定将该行为 视为旷工行为,超过一定天数,可以其严重违反规章制度而解除劳动合同,旷工期间可不支付工资。
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2024-06-07
左手食指中节骨折工伤几级伤残?
左手食指中节骨折工伤大概可以评为十级的伤残;但最终的还是要以鉴定报告为最终的级数;发生工伤之后一般必须要在三十日之内进行认定,只有认定为工伤,就可以申请得到相关的待遇。
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2024-06-07
生育津贴和产假工资的规定是怎样的
生育津贴的领取金额=用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数;如果员工的产假工资高于生育津贴,那就按产假工资发放给员工。如果员工的产假工资低于生育津贴,先按产假工资发员工,生育津贴下来后,将与产假工资的差额补给员工,剩下的归企业。
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2024-06-07
2024年北京最低工资标准是多少
北京最低工资标准暂缓调整仍为2200元,根据北京市最低工资标调整通知,适用于全日制从业人员的月最低工资标准继续为2200元,适用于非全日制从业人员的小时最低工资标准继续为24元,适用于非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准继续为56元。
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2024-06-07
水利工程质量保修期限是多久?
水利工程质量保修期限是不少于一年,如果是有特殊要标的工程,那么就需要在合同中进行规定;如果工程质量出现永久性缺陷的,那么是不会受保修期的限制,出现工程质量就会由原施工单位承担。
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2024-06-07
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沧州劳务派遣工工伤纠纷问答推荐
职务侵占罪3到6万判几年
[律师回复] 解析:根据相关法律条文的规定,倘若职务侵占犯罪涉及到的涉案金额达到了六万元人民币,那么便可被视为数额较大的违法行为类型之一。根据这个情况,法院将有可能对其作出轻则判处三年以下有期徒刑或拘役惩罚,并随判处罚款的判决结果。另外,需要明确指出的是,依据现行法律规定,对于职务侵占罪这一罪名中,如果涉案金额超过了三万元人民币,那么就应当予以立案追诉。同时,在职务侵占罪的定罪量刑过程中,“数额巨大”的数额起点,将依照受贿罪和贪污罪相对应的数额标准规定的五倍进行执行。值得注意的是,职务侵占罪中“数额较大”的区间范围设定在了三万元人民币以上,但未满一百万元人民币。因此,涉案金额达到六万元人民币的情况,正好处于“数额较大”的量刑幅度之内。法律依据:《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(二)》第七十六条公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额在三万元以上的,应予立案追诉。
律图邵阳
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职务侵占罪一般怎么判决
[律师回复] 解析:关于侵吞公款罪在法律上的定罪量刑标准,具体划分如下:首先,若犯罪事实明确,可以判定为职务侵占罪的情况下,通常会给予被告人三年以下的有期徒刑或者拘役,同时判处相应的罚金;其次,如果职务侵占的数额处于较大范围内,那么将会被判处三年以上但不超过十年的有期徒刑,并且同样需要缴纳罚金;最后,如果职务侵占的数额极为庞大,那么被告人将面临十年以上的有期徒刑甚至是无期徒刑,同时还需承担罚金的惩罚。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图风顺...
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业务员调货职务侵占罪量刑标准最高多少年
[律师回复] 解析:在中国刑法中,对于职务侵占犯罪的处罚力度相当严格,通常情况下,最高可被判处十年以上有期徒刑,或被判以无期徒刑,同时还必须缴纳罚金。具体来说,所谓的职务侵占罪便是指公司、企业或者其它单位的相关工作人员,因为身份地位的特殊性和工作职责的缘故,采用了不正当的手段,将所在单位的财产非法据为已有,而且侵占的数额较大。值得我们注意的是,这里所提到的“数额较大”,其具体标准是要求职务侵占的金额达到了六万元以上才算构成此项犯罪。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图四川
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职务侵占罪从犯的量刑标准如何确定
[律师回复] 解析:职务侵占罪中主犯与从犯的量刑依据具体如下:若涉案金额达到较大程度的,则应被判处三年以下有期徒刑或拘役,同时需被附加罚金;倘若涉案金额达到了巨大程度,那么犯罪者将面临三年以上十年以下有期徒刑,同样需要被附加罚金;而如果涉案金额达到了特别巨大的程度,那么犯罪者将被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,并且还需被附加罚金。至于从犯,根据相关法律规定,他们应该得到从轻、减轻处罚或者是免除处罚的待遇。法律依据:《刑法》第二百七十二条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,或者数额较大不退还的,处三年以上十年以下有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
律图襄阳
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职务侵占罪怎么能不坐牢
[律师回复] 解析:在职务侵占罪的处理过程中,自首或检举揭发违法行为等方式均被视为减轻刑罚的手段之一。特别值得注意的是,职务侵占案涉案金额在六万元人民币以内的,通常无需面对牢狱之灾。然而,只有当职务侵占行为涉及的财务总额超过该限定数值时,才能被认定为职务侵占罪。换言之,若职务侵占行为尚未达到立案标准,则无需承担刑事责任。即便职务侵占行为已经触及立案门槛,但经由公安机关立案调查后发现其并未构成犯罪的,相关人员也无需面临牢狱之灾。此外,若职务侵占行为所涉及的财产金额尚未达到立案标准,或者虽然达到了立案标准,但经过公安机关立案侦查后发现其实质上并不构成犯罪的,相关人员同样无需承担刑事责任。即使职务侵占行为已经被判定为犯罪,但经过检察机关审查后依法决定不予起诉的,那么那些利用职权侵占了属于单位财物的员工,通常情况下也是无需坐牢的。根据相关法律法规,对于主动投案自首的犯罪分子,司法机关可酌情予以从轻或减轻处罚。而对于有立功表现的犯罪分子,亦可考虑给予从轻或减轻处罚;若有重大立功表现者,甚至可以考虑减轻或免除处罚。若犯罪情节相对轻微,犯罪分子可通过主动投案自首的方式获得免于处罚的机会;而在其他情况下,犯罪分子则可能需借助重大立功表现以争取免于处罚。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图六盘...
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