册亨县员工旷工劳动纠纷律师
吴海兰律师
执业认证
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擅长: 债权债务、医疗纠纷、婚姻家庭
执业:
7年
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册亨县员工旷工劳动纠纷推荐文章
职工养老保险可以补交吗
养老保险是可以往前进行补缴的,但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的,如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的,只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户,是只能补交养老保险的。
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2024-11-11
个人办理工商银行贷款的条件有哪些?
个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款,要求更高,在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的,办理贷款可以拿到的额度高。
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2024-11-11
男职工生育保险报销的条件有哪些?
男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件;还有生育保险连续在十个月以上;最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内,生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。
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2024-11-11
工伤保险单位和个人缴费比例各是多少?
工伤保险单位缴纳约0.5-1.2%,个人不缴费。按照国家相关规定,日常生活中所说的五险一金和其缴纳比例分别为养老保险是单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%;医疗保险单位和个人分别缴纳约10%和2%;失业保险单位和个人分别缴纳约2%和1%;生育保险单位缴纳约1%,个人不缴费。
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2024-11-11
工龄和司龄的区别是什么?
工龄是员工入职之日起所有的工作时间,而司龄是员工在单位的全部工作的时间,仅仅是在单位上班的时间。二者的区别在与计算的单位不同,还有计算的方法不同,司龄是公司的连续的工作年限,工龄是以工资收入为主的工作时间。
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2024-11-11
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册亨县员工旷工劳动纠纷问答推荐
员工违约了劳动合同怎么起诉
[律师回复] 起诉员工违反劳动合同,得先收集充足证据,像劳动合同、员工违约的事实材料、损失证明等。接着起草起诉状,写清原被告身份信息、诉讼请求、事实和理由等内容,再向有管辖权的法院(通常是劳动合同履行地或用人单位所在地基层法院)起诉。诉讼时要遵循民事诉讼程序规则,如提交证据、参加庭审等。注意,劳动争议案件一般得先经过劳动仲裁前置程序,特殊情况除外。总之,起诉员工违反劳动合同是个较复杂的法律程序,建议委托专业律师帮忙,保障自身合法权益。
内江法务等
4
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房屋管理员收取物管费但是长时间拖着不维修违约嘛
[律师回复] 可以预约咨询有关情况,田拥军专业律师团队为您服务。
田拥军
1
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您好 驾驶员在车里被抓拍算违停吗
[律师回复] 你好,正在为你转接人工M
卢祖宁等
2
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如一个车间员工都加班2个钟,就让你一个不加班?这怎么处理
[律师回复] 这是不提供劳动条件,可以提被迫离职
林振富等
3
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公司未至入职时为员工缴纳社保
[律师回复] 你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我,我好了解分析案情,再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?
梅兰
1
名律师已解答
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