[律师回复] 合同生效一般需具备以下条件：一、当事人有相应民事行为能力，即签订合同者能独立实施民事法律行为。二、意思表示真实，签订合同时内心意愿和外在表示一致，无欺诈、胁迫等情况。三、不违法违规，不违背公序良俗，合同内容若违法或违背社会公共利益与道德规范则不能生效。四、合同形式符合法律规定或当事人约定，有些合同法律要求特定形式，如书面形式等，不满足可能影响生效。总之，这些条件需同时满足，合同才能依法生效并约束当事人。

[律师回复] 劳务合同签订后发生纠纷，解决方式通常有以下几种：一、协商解决。双方友好沟通，平等自愿达成和解协议。二、调解解决。可请求劳动争议调解委员会等第三方调解机构介入调解矛盾。三、若协商、调解无果，根据合同仲裁条款或事后仲裁协议，向仲裁机构申请仲裁，仲裁便捷高效。四、对仲裁结果不满或劳务合同无仲裁条款的，可向有管辖权法院提起诉讼。处理纠纷时要注意收集保存合同文本、工作记录、支付凭证等相关证据以维护自身权益。

[律师回复] 您好，稍后我的助理会给你联系，分期，延期，减免都可以请保持电话畅通

[律师回复] 您好，您的情况可以进一步了解

[律师回复] 你好，随时帮你解答问题