[律师回复] 解析：若员工因盗窃行为遭解雇，其薪酬仍需发放。只要被辞退者在任职期间尽职尽责地完成了其工作任务，便享有领取薪资的权益。但若此种情况导致用人单位遭受经济损失，企业有权依法提起诉讼，请求被解雇员工按照实际价值进行赔偿。然而，企业以任何形式扣除员工工资的行为均属违法。此外，根据相关法律法规，对于盗窃公共或私人财产，且数额达到一定标准，或者实施了多次盗窃、入室盗窃、携带武器盗窃以及扒窃等犯罪行为的人员，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还可能被处以罚金。法律依据：《刑法》第二百六十四条【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：在您申请获得保释并得到批准之后，倘若您的身份证明文件亦即身份证件被暂时扣留，那么对于“身份证件之事”，您有责任及时向相关部门作出解释说明，以便他们能够理解您当前的状况以及为何需要使用身份证件进行某些重要事务处理。必要之时，您还可以选择前往当地公安机构开具相关证明文件以备不时之需。通常情况下，在您成功解除保释状态之后，被扣留的身份证件将会被归还给您。而当您成功解除保释状态时，公安机关将有义务通知银行，要求银行按照规定如数退还您所缴纳的保证金。届时，您本人或您的法定代理人可凭借相关法律文书前往银行领取退还的保证金。法律依据：《刑事诉讼法》第六十七条人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：对于因开设赌场而遭受刑事拘留的犯罪嫌疑人，如果公安部门认为有必要进行逮捕，那么他们必须在拘留期届满的三个自然日内向检察机关提交申请以供其审核批准。然而，若是遇上某些特殊情况，例如案件涉及多宗或犯罪嫌疑人属于流窜作案、多次作案甚至是团伙作案等情况时，申请审核的期限可以适度地延长一日至四日不等。在此基础上，若是因为这些复杂的案件原因，使得公安部门需要再次延长申请审核的期限，那么最长可以延长至三十天。法律依据：《刑事诉讼法》第九十一条公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放，并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查，并且符合取保候审、监视居住条件的，依法取保候审或者监视居住。

[律师回复] 您好，公司制定的关于员工切身利益的制度需要经过民主程序还需要有效公示，另外制度扣钱也涉嫌违法，您可以从这几个方面看看制度是否有问题。欢迎来电详细咨询。

[律师回复] 你好，需要考虑是否存在劳动关系以及是否在工作中因工受伤，如果符合条件的话，就属于工伤。如有需要可来电来所详询