解析:
若员工因盗窃行为遭解雇,其薪酬仍需发放。只要被辞退者在任职期间尽职尽责地完成了其工作任务,便享有领取薪资的权益。但若此种情况导致用人单位遭受经济损失,企业有权依法提起诉讼,请求被解雇员工按照实际价值进行赔偿。
然而,企业以任何形式扣除员工工资的行为均属违法。
此外,根据相关法律法规,对于盗窃公共或私人财产,且数额达到一定标准,或者实施了多次盗窃、入室盗窃、携带武器盗窃以及扒窃等犯罪行为的人员,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还可能被处以罚金。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。