[律师回复] 1.有独立请求权的第三人：这类第三人对诉讼标的有独立请求，地位类似原告。若不出庭参加诉讼，将按撤诉处理，意味着其放弃了本次诉讼权利。2.无独立请求权的第三人：与案件处理结果有利害关系，但无独立请求权。其不出庭不影响案件审理，法院可缺席判决。第三人要受生效裁判约束，若被判决承担责任，需履行义务。

[律师回复] 结论：口头约定的工资具有法律效力，但存在举证困难问题，建议签订书面劳动合同保障权益。法律解析：依据法律，用人单位与劳动者订立劳动合同可采用多种形式，口头约定工资作为口头合同，在行为人具备相应民事行为能力、意思表示真实且不违反法律等条件下是有效的。然而，由于口头约定缺乏直观的书面凭证，当双方就工资事项产生争议时，劳动者难以确切举证约定内容。为切实保障自身权益，劳动者应与用人单位签订书面劳动合同，明确工资数额、支付方式、支付时间等关键条款。若已进行口头约定，可保留聊天记录、录音、工资支付记录等作为证据。若遇到工资约定相关的法律问题，可向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和帮助。

[律师回复] （一）了解诉讼离婚开庭时间，可直接联系受理案件的法院，通过法院的立案庭或咨询窗口询问。（二）也可以联系主审法官，向其了解案件的排期情况和预计开庭时间。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十九条规定，人民法院审理民事案件，应当在开庭三日前通知当事人和其他诉讼参与人。公开审理的，应当公告当事人姓名、案由和开庭的时间、地点。

[律师回复] 法律分析：（1）在诉讼离婚期间遭遇丈夫骚扰，收集证据是关键一步。电话录音、短信、微信记录、视频监控等都能成为有力的维权证据，能直观反映骚扰行为的存在和程度。（2）对于较轻的骚扰行为，向丈夫所在单位、居委会、妇联等组织反映是可行的办法。这些组织可以从中调解，对丈夫进行批评教育，起到一定的约束作用。（3）若骚扰行为严重影响生活，向公安机关报案是必要手段。依据治安管理相关规定，公安机关会根据情节对其采取警告、罚款、拘留等处罚。（4）向法院申请人身安全保护令也是重要的维权途径。法院作出裁定后，禁止丈夫实施骚扰等行为，违反保护令需承担法律责任。提醒：收集证据时要确保其合法性和完整性。不同的骚扰情况对应不同的解决方式，建议咨询以获取更精准的法律建议。

[律师回复] （一）准备充分材料，除本人身份证、结婚证、起诉状外，仔细收集能证明夫妻感情破裂等相关证据。起诉状要清晰写明原被告信息、诉讼请求如解除婚姻关系、子女抚养、财产分割等以及事实理由。（二）准确选择管辖法院，通常向被告住所地法院起诉，若被告住所地与经常居住地不一致，就由经常居住地法院管辖。（三）积极配合法院调解，调解贯穿离婚诉讼全过程，调解成功可通过调解书解除婚姻关系。（四）认真参与审理程序，审理中双方要做好举证、质证，等待法院根据庭审情况及证据判断夫妻感情是否破裂并作出判决。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第二十二条规定，对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖；被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。