长宁区建筑公司劳资纠纷律师
牛俊英律师
执业认证
平台保障
擅长: 合同事务、公司经营、婚姻家庭
5.0分
服务:
257人
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14年
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辞职了老板克扣工资没签合同怎么办
雇主偷偷地违约减薪,这是违法的行为哦。咱可以先跟雇主好好聊聊,把他的这种不法行为指出来。要是商量不下来呢,就得赶紧收集像工资单、工作记录这类实实在在的证据。有了这些证据之后,就可以去劳动监察部门举报,或者向劳动仲裁机构申请仲裁啦,这样就能保护好我们自己的合法权益啦。
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2024-11-10
工资福利
未签订劳动合同直接走人怎么办
要是没签劳动合同就直接走人,那可说不定会有一些隐藏的法律麻烦哦。咱得尽量把工作交接好,这样能降低给用人单位带来的损失。对用人单位来讲,没签劳动合同就已经违反劳动法啦。可要是员工自己擅自离职,还让单位遭了经济损失,单位就有可能让员工赔偿。不过呢,如果单位有拖欠工资、没依法给员工交社保之类的违法事儿,那员工直接走也能理解啦。
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2024-11-10
劳动合同
保险费纠纷裁判要点有哪些
在审理保险合同案件时呀,法官得仔细审核合同的合法性和有效性呢。法院会去查看合同主体有没有法律效应,合同内容是不是合规,还有签约的法定程序有没有符合规定。要是发现合同违法或者无效了,法官就有权利宣告这个合同无效啦。这样做能保证法律的公正,也能维护好当事人的权益哦。
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2024-11-10
保险理赔
如何写探望权纠纷民事起诉状
一般来说,写探望权纠纷民俗起诉状的话可以按照下述格式写:开头要写清楚被告和原告的个人信息,正文内容要包括诉讼请求、纠纷的事实与理由,最后就写上是给那个法院以及具状人签名写上日期即可。
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2024-11-10
劳动法中对病假天数要求的规定是怎样的?
劳动法中规定职员的病假天数每月不得超过一周,单位聘用职员的目的是希望其能上班给公司带来利益,若是其请假的天数过长,无疑会导致很多工作并不能完成,对于请假天数比较多的职员,单位是可以扣除其薪资的,并且也可以辞退该职员。
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2024-11-10
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长宁区建筑公司劳资纠纷问答推荐
合同纠纷案件被告不到场怎么办
[律师回复] 合同纠纷案件中,被告经传票传唤无正当理由拒不到庭,法院可缺席判决,这不妨碍案件审理与判决。要知道,被告不到庭就放弃了答辩、质证等诉讼权利。此时,原告需全力准备证据以支撑自身主张,法院会根据原告证据和相关法律规定审理裁决。但若被告因不可抗力等正当理由不能到庭,应在障碍消除后的合理期限内申请延期开庭。总之,被告不到场通常不会使案件无法审理,但对被告自身权益保障不利。
西藏法务等
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游戏账号平台经济纠纷
[律师回复] 您的法律咨询信息已经收到,正在进行查看和分析,我会尽我所能为您解决你遇到的法律问题。我将根据你的描述,尽快给予来电答解答-Y
安旭等
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我是做物业的,小区业主需要二次装修,我们要收取建筑垃圾清运费,业主要相关法律规定,您能帮我吗?
[律师回复] 具体可以预约咨询,我所是专业土地房产、征地拆迁法务律所,专业解决土地房产法律问题,田拥军律师团队。
田拥军等
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砸金蛋奖品纠纷
[律师回复] 砸金蛋奖品?奖啥奖品?
许善明等
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建筑工人没有签订劳动合同
[律师回复] 你是公司方还是员工方?
于勤等
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