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建筑工人没有签订劳动合同?
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建筑民工劳动合同应当是在双方当事人协商一致的情况之下来进行签订的。同时需要提醒大家注意的是，只要是存在着用工关系的话，那么就需要签订书面的劳动合同，这样可以表明双方确实已经建立起劳动关系。
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劳动纠纷第三方签订的合同受法律保护吗
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若第三方依合同当事人明确授权或法律规定签合同，且合同内容不违法、不违公序良俗，这种合同一般受法律保护。
要是第三方签合同无合法依据，或合同内容有违法违规之处，合同可能无效或可撤销。比如冒用他人名义签合同，合同效力就有问题。要具体分析，综合考量签合同的主体资格、授权、内容等因素判断其法律效力。
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欺诈签订的保证合同条款是否有效
[律师回复] 欺诈订立的保证合同条款常无效。
法律上，“欺诈”为一方故意告知对方虚假情况或故意隐瞒真实情况，诱使对方作出错误表意。
若能证明保证合同系欺诈情形下订立，依《民法典》相关规定，该合同条款因违背当事人真实意愿而无效。
不过，主张合同无效需承担举证责任，要提供充分证据证明欺诈存在，如书证、物证、证人证言等，且法律对证据的合法性、关联性和真实性要求严格，若证据不足或不符要求，可能难以认定合同无效。
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建筑工程工人劳动合同如何签订？
建筑工程工人劳动合同签订的方式是：由劳动者和用人单位协商确定即可。我国的用人单位与新入职的员工如果建立了用工关系的话，则就要按照《劳动合同法》中的时间要求，此时应当是尽快与员工签订书面的劳动合同才行，否则企业就有可能要承担不利的法律责任。
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[律师回复] 我们是具有10年重、特大刑事案件侦查经验，专职律师执业超过23年的资深律师，特别擅长经济类犯罪的辩护、解决各类重大疑难，复杂的民商事案件纠纷。具体情况可以电话沟通
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合肥市建筑业劳动合同怎么签订？
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