长宁县滥用职权罪辩护律师
姜莹律师
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擅长: 合同事务、婚姻家庭、交通事故
5.0分
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长宁县滥用职权罪辩护推荐文章
入职年假10天的规定是什么?
入职年假10天的规定是工作达到10年以上,不满20年的情况之下,就可以每年休10天的年休假。当然了,如果说工作不满一年的情况下,是没有带薪休假年休假这样的一种规定的。工作满一年,但是不满10年的就是按照每年5天的时间确定年休假。
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2024-05-27
广州无犯罪记录证明怎么开
1、年满14周岁。2、广州市户籍、或在广州市暂住期满6个月(含)以上的中国公民。3、有合法的申请事由。申请方式:申请人亲临办理或凭委托手续委托他人办理。申请对象:户籍人员、暂住人员、非户籍学生、原户籍人员。
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2024-05-27
护理费赔偿标准是什么
护理人员有收入的,参照误工费的规定计算。即护理人员有固定收入的,按其实际加减少的收入计算;护理人员无固定收入的,以其最近3年的平均收入来计算护理费。护理人员无收入或未雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
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2024-05-27
辞职可以领生育津贴吗?
辞职不可以领生育津贴,领生育津贴,必须是在保状态。如果生育津贴还没下来,就已经离职,可能就无法里领取到了 因为从申请生育津贴到确认发,需要2个月的时间。还有,生育津贴是发到公司账户上的,并不是发给个人的。
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2024-05-27
新修订的国家监察法对监察权限是怎么规定的?
根据新修订的国家《监察法》对监察权限的规定,监察机关有关调查涉嫌贪污贿赂等职务犯罪的国家工作人员,在调查的过程之中,可以进行讯问。在调查的过程之中,若是遇到被调查者可能逃跑、自杀的,也可以将其留置在特定场所。
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2024-05-27
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长宁县滥用职权罪辩护问答推荐
试用期离职不批怎么办
[律师回复] 解析:在试用期内若申请离职而未得到批准时,根据我国相关法律法规,劳动者有权行使自己的权利,只需提前三个工作日向用人单位发出书面通知即可终止与之建立的劳动关系。然而,倘若用人单位采取诸如暴力恐吓、威胁或非法拘禁等方式强制劳动者继续工作,或者用人单位违反安全操作规程,强行要求员工进行危险作业,对劳动者的生命安全构成严重威胁,那么在此情况下,劳动者有权立即提出辞职并离开用人单位。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
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隐孕入职公司合同是否可以无效
[律师回复] 解析:对于员工在入职时故意隐瞒怀孕情况的行为,应采取以下措施进行处置:首先,如果员工仍然具有履行现有的劳动合同的能力和意愿,则应当允许其继续留在公司工作;而其次,若因为员工并未做出任何过失行为的前提下,依然被用人单位解除劳动关系,那么此时,用人单位就必须主动承担相应的责任,向该员工支付适当的经济赔偿金。,通常来说,女性怀孕是属于她们自身的私人生活,同时也是法律给予每一位女性应得的基本权益,至于是否已经怀孕,这并非是履行劳动合同所必需的,也不构成履行劳动合同的鮮明直接的先决条件,因此,用人单位是没有理由因为员工入职时隐瞒怀孕这个事实而以此为依据来解雇该名员工的。然而根据相关的法律规定,以下几种类型的劳动合同都是无效或部分无效的:(一)通过欺骗、威胁等手段,或者利用他人的困境,使得另一方在违背其真实意愿的情况下签订或者更改了劳动合同;(二)用人单位试图逃避自己的法定义务,或者限制劳动者的合法权益;(三)违反了法律、行政法规中强制性的规定。法律依据:《劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
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法官犯罪适用职务侵占罪吗
[律师回复] 解析:在我们的法制体系中,职务犯罪大致可以分为三个重要类别:即贪污贿赂犯罪、渎职罪以及侵犯公民人身权利和民主权利的犯罪。其中,贪污罪无疑是最为常见的职务犯罪行为之一。对于此类犯罪行为,刑法处以三年以下有期徒刑或拘役,同时还会附加罚金的惩罚。此外,相关法律法规对“贪污贿赂罪”、“渎职罪”以及国家机关工作人员利用职权实施的侵犯公民人身权利、民主权利的犯罪行为也有明确的界定。法律依据:《刑法》第三百八十三条对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:(一)个人贪污数额在十万元以上的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,可以并处没收财产;情节特别严重的,处死刑,并处没收财产。(二)个人贪污数额在五万元以上不满十万元的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产;情节特别严重的,处无期徒刑,并处没收财产。(三)个人贪污数额在五千元以上不满五万元的,处一年以上七年以下有期徒刑;情节严重的,处七年以上十年以下有期徒刑。个人贪污数额在五千元以上不满一万元,犯罪后有悔改表现、积极退赃的,可以减轻处罚或者免予刑事处罚,由其所在单位或者上级主管机关给予行政处分。(四)个人贪污数额不满五千元,情节较重的,处二年以下有期徒刑或者拘役;情节较轻的,由其所在单位或者上级主管机关酌情给予行政处分。对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。
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公司监事的职责和权限有哪些
[律师回复] 解析:监事所拥有的职责与权力主要包括以下几个方面:首先,监事享有财务审查的权利,能够对公司的财务状况进行全面的检查和监管;其次,监事具有对董事会成员以及高级管理人员进行监督、提出罢免建议并对其违法行为进行纠正的权力;再者,监事还有提案权,可以向股东大会或董事会提交有关公司经营管理的相关提议;同时,监事还具备质询权和建议权,可就特定事项向公司管理层提出询问并提供建设性的意见;最后,监事在必要时有权提起诉讼,维护公司及股东的合法权益。除此之外,根据公司章程的具体规定,监事还可能拥有其他一些专属职权。法律依据:《中华人民共和国公司法》第五十三条监事会、不设监事会的公司的监事行使下列职权:(一)检查公司财务;(二)对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督,对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议;(三)当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时,要求董事、高级管理人员予以纠正;(四)提议召开临时股东会会议,在董事会不履行本法规定的召集和主持股东会会议职责时召集和主持股东会会议;(五)向股东会会议提出提案;(六)依照本法第一百五十一条的规定,对董事、高级管理人员提起诉讼;(七)公司章程规定的其他职权。
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滥伐罪取保候审流程是什么
[律师回复] 解析:在取保候审的程序中,主要分为以下几个步骤:首先,取保候审的申请阶段,被依法拘留或者逮捕的犯罪嫌疑人和被告人以及他们的法定代理人、近亲属等有权自主决定是否提出取保候审的请求;第二步则是取保候审的决定过程,公安机关、人民检察院以及人民法院在收到取保候审的申请之后,必须在七日内给予明确的答复,表示是否批准该申请;接下来便是取保候审的执行环节,具体由公安机关负责执行,在执行过程中,公安机关需要向犯罪嫌疑人、被告人宣读《取保候审决定书》,并要求他们签字或盖章,同时告知他们在取保候审期间所应遵守的相关规定;最后,取保候审的期限也有严格的限制,根据法律规定,人民法院、人民检察院以及公安机关对于犯罪嫌疑人、被告人的取保候审期限最长不能超过十二个月。此外,取保候审的保证人还需承担以下义务:1.监督被保证人遵守相关规定;2.如发现被保证人可能存在或者已经出现了违反规定的行为,应当立即向执行机关进行报告。法律依据:《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十九条被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:(1)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;(2)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;(3)在传讯的时候及时到案;(4)不得以任何形式干扰证人作证;(5)不得毁灭、伪造证据或者串供。
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