昌平区单位不给工资起诉律师
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婚内房产过户给妻子新规定的过户流程是什么
在婚内把房产过户给妻子的办理流程是携带双方的身份证,房产证,结婚证,户口本等有效材料直接到当地的房管部门去办理就可以,不过,婚内过户房产是属于房子的赠与,这样的话,很有可能还先得到当地的公证机构办理房产赠与的公正,婚内过户房产不征收其他任何的税费。
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2024-06-06
女职工请流产假有生育津贴吗
流产假可以申请生育津贴,流产假生育津贴由单位发放。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。
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2024-06-06
劳动保护法离职工资怎么结算
根据《中华人民共和国劳动法》,员工离职时,其薪资应根据实际出勤天数和加班时间计算,即实际薪资=月工资/21.75实际出勤天数。同时,法定节假日的工资报酬也应依法支付。因此,在计算日工资和小时工资时,不应排除国家规定的11天法定节假日。
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2024-06-06
工资福利
2024劳动合同法对员工年假规定
《劳动法》第四十五条规定:国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年假。具体办法由国务院规定。
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2024-06-06
2024年病假工资发放标准是多少?
病假工资发放标准是病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%;《劳动法》第四十八条中的“最低工资”是指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下,由其所在单位支付的最低劳动报酬。最低工资不包括延长工作时间的工资报酬。
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2024-06-06
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昌平区单位不给工资起诉问答推荐
刑事案件被单位开除有补偿是真的吗
[律师回复] 解析:若无类似事故发生,即企业员工并未涉及任何不当行为,那么该公司便有权单独决定解除雇佣关系。然而,如果因为上述理由导致了刑事犯罪事件的产生并且雇主将其辞退,而不是以赔偿方式解决,那么用人单位仍须全额向员工支付薪酬福利待遇。当某位员工被判定有刑事犯罪行为后,往往需要进入监狱执行监禁;然而,如果被告人在刑事案件审理过程中被人民法院宣布适用缓刑,那么在缓刑期内他仍然可以寻求新的就业机会。在这种情况下,用人单位不得擅自查阅和处理员工的犯罪记录。法律依据:《劳动合同法》第三十九条用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
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单位能否成为侵占罪
[律师回复] 解析:答案并非如此。首先,需要明确指出的是,侵占罪在我国现行刑法典中并未将其列为单位犯罪范畴,这是根据法律条文明确规定的罪刑法定原则而得出的结论,即在侵占罪的认定过程中,单位并不具备成为犯罪主体的资格,因此无法构成侵占罪。其次,从侵占罪的犯罪构成来看,该罪的犯罪主体应为一般的自然人,只要行为人具备刑事责任能力即可构成此罪。法律依据:《刑法》第二百七十条将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。本条罪,告诉的才处理。
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单位行贿罪10万判几年
[律师回复] 解析:若某人以各种方式行贿国家公职人员10万元,根据刑法的相关规定,将被判定为行贿罪。在这种情况下,法律所规定的刑罚是在五年以下的有期徒刑或拘役之间,同时还会被处以罚金。然而,如果该行贿者通过行贿手段获取了不正当的利益,并且情节严重,或者给国家带来了重大的经济损失,那么他将会面临更为严厉的惩罚,即五年以上、十年以下的有期徒刑,同时也需要承担相应的罚金。法律依据:《中华人民共和国刑法》第三百九十条对犯行贿罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;因行贿谋取不正当利益,情节严重的,或者使国家利益遭受重大损失的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;情节特别严重的,或者使国家利益遭受特别重大损失的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,对侦破重大案件起关键作用的,或者有重大立功表现的,可以减轻或者免除处罚。
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建设单位挪用资金罪立案标准如何判定
[律师回复] 解析:若有挪用公司资金且涉及到以下任何情况者,皆应被依法追究责任:1、挪用公司资金金额达到人民币1万元至3万元的,并且超过了3个月仍未归还的;2、挪用公司资金金额达到了人民币1万元至3万元的,并将其用于盈利性活动的;3、挪用公司资金金额达到了人民币5000元至2万元的,并将其用于非法活动的。法律依据:《刑法》第二百七十二条【挪用资金罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,处三年以上七年以下有期徒刑;数额特别巨大的,处七年以上有期徒刑。
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头一晚喝酒第二天死在单位算工伤吗
[律师回复] 解析:在法律层面上,饮酒之后被认为不具备认定为工伤的资格。倘若在职职工在上班期间由于饮酒而不幸离世,且经鉴定其死因为酒精中毒所致,那么这种情况并不符合工伤的认定条件,按照规定,不能向相关部门提交工伤认定申请。因为饮酒本身就是个体主观意识到可能对自身健康构成不良影响的行为,因此并不能将之划归为工伤的范畴之内。同时,饮酒所引发的任何后果,包括但不限于死亡在内,皆应当由涉事者本人承担相应责任,而非寻求雇主或保险机构进行赔偿。法律依据:《社会保险法》第三十七条职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的,不认定为工伤:(一)故意犯罪;(二)醉酒或者吸毒;(三)自残或者自杀;(四)法律、行政法规规定的其他情形。
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