门头沟区单位不给工资起诉律师
鲍永刚律师
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擅长: 债权债务、刑事辩护、婚姻家庭
5.0分
执业:
5年
北京市承...事务所
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机关事业单位基本养老保险缴费基数和比例是多少
1、基本养老保险费由单位和个人共同承担,单位缴纳基本养老保险费的比例,一般不超单位工资总额的20%。个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%。2、单位缴费基数:本单位参加机关事业单位养老保险工作人员的个人缴费工资基数之和。3、个人缴费基数按规定的统筹工资项目核定,是职工上年度月平均工资。
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2024-06-06
工商年报社保人数怎么填?
在我国,工商年报社保人数应该填包含报告期末参加各项社会保险的职工人数但不含离退休人数。或者按照工资表上的人数,参保人数是社保明细的人数,可以按照这年的12月份人数进行填写工商年报社保人数。
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2024-06-06
2024江苏劳动法病假工资规定是什么?
职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:1、连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给。2、连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给。3、连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给。4、连续工龄满30年及其以上的,按本人工资的95%发给。
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2024-06-06
工伤有没有误工费
工伤并没有误工费的说法,依照法律的规定,叫做停工留薪期内工资,根据《工伤保险条例》第三十三条第一款的规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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2024-06-06
建筑装修装饰工程专业承包企业资质等级标准是什么
建筑装修装饰工程专业承包资质分为一级、二级。一级资质标准企业资产净资产1500万元以上。二级资质标准企业近5年承担过2项以上单位工程造价500万元以上的装修装饰工程或10项以上单位工程造价50万元以上的装修装饰工程施工,工程质量合格。
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2024-06-06
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门头沟区单位不给工资起诉问答推荐
盗窃罪怎样会单处罚金
[律师回复] 解析:依据我中华人民共和国之刑法法规章制度,对于实施盗窃行为者,所判处之罚金数额有着明确的设定:(1)当其盗窃金额在一定程度上较大或累计的盗窃次数较多时,将面临3年以下有期徒禁、剥夺政治权利或者采取限制人身自由措施,同时处以罚金刑罚。(2)倘若盗窃金额重大或已产生其他严重情节之时,刑期将在3年以上10年以下,并处以罚金刑罚。(3)若盗窃金额达到特别巨大的标准或存在其他特别严重情节,则将被判处10年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时处以罚金刑罚或没收个人全部财产。法律依据:《刑法》第二百六十四条盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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用人单位随意调动工作地点合法吗
[律师回复] 解析:根据现行法律法规,雇主有权经由和员工进行商议并达成一致后,将其从现有的工作岗位调往其他地点。变更劳动合同时必须遵守平等自愿以及协商一致的原则,不得违背任何相关的法律和行政法规。企业如果采用欺诈、威胁或利用他人困境的方式,诱骗劳动者签订或者修改劳动合同,那么这样的劳动合同将被视为无效合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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单位受贿罪数额巨大怎么定罪
[律师回复] 解析:依照相关法律法规,受贿罪数额巨大的衡量标准如下:受贿金额若在二十万元至三百万元之间,应被归类为《中华人民共和国刑法》第三百八十三条第一款所明确定义的“数额巨大”范畴。依据此法条规定,当事人理应面临三年以上、十年以下有期徒刑的刑事责任,同时被审判机关处以罚金或没收财产。法律依据:《中华人民共和国刑法》第三百八十七条国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体,索取、非法收受他人财物,为他人谋取利益,情节严重的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役。前款所列单位,在经济往来中,在帐外暗中收受各种名义的回扣、手续费的,以受贿论,依照前款的规定处罚。
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单位行贿罪数额90万如何处罚
[律师回复] 解析:对于施行了行贿之罪者,依法应处以五年以下有期徒刑或拘役,并同时处罚金;如其行贿之举,造成不当利益获取、情节严重,或者导致国家利益重大损失,则将面临五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;若其情节特别恶劣,或给国家带来特别巨大的损失,将判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并处罚金或没收全部财产。在此过程中,行贿者在被追究刑事责任之前,主动交代其行贿行为的,可获得从轻或减轻处罚的机会。具体而言,如果犯罪程度相对较轻,对侦破重大案件起到关键性作用,或者有重大立功表现的,可以考虑减轻或免除处罚。法律依据:《刑法》第三百九十条对犯行贿罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;因行贿谋取不正当利益,情节严重的,或者使国家利益遭受重大损失的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;情节特别严重的,或者使国家利益遭受特别重大损失的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,对侦破重大案件起关键作用的,或者有重大立功表现的,可以减轻或者免除处罚。
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刑事案件被单位开除有补偿是真的吗
[律师回复] 解析:若无类似事故发生,即企业员工并未涉及任何不当行为,那么该公司便有权单独决定解除雇佣关系。然而,如果因为上述理由导致了刑事犯罪事件的产生并且雇主将其辞退,而不是以赔偿方式解决,那么用人单位仍须全额向员工支付薪酬福利待遇。当某位员工被判定有刑事犯罪行为后,往往需要进入监狱执行监禁;然而,如果被告人在刑事案件审理过程中被人民法院宣布适用缓刑,那么在缓刑期内他仍然可以寻求新的就业机会。在这种情况下,用人单位不得擅自查阅和处理员工的犯罪记录。法律依据:《劳动合同法》第三十九条用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
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