延庆区单位不给工资起诉律师
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村里不给开居住证明怎么写?
村里不给开居住证明可以直接让村委会给自己开具,而居住证明就需要写上当事人的所有身份信息,开证明的理由、如果是农村户口就需要盖一个村委会的盖,如果是城市的户口就需要找居委会进行开具。
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2024-06-01
微信借钱给别人不还怎么办,可以报警吗
微信借款未还,理论上可求助警方,但警方多视为民事纠纷。建议债权人通过法律途径维权,如起诉借款人至法庭,要求其偿还债务。如法庭判决后借款人仍不履行,债权人可申请强制执行。
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2024-06-01
个人债务
危险品押运员证需要哪些资料
申请道路危险货物运输从业资格,需向当地运输监管机构报名,提交身份证明、照片和申请表,并由有资质企业盖章确认。报名者需参加交通部门组织的培训课程和考试,合格者方可获证。申请人需满足60岁以下、初中及以上学历,通过系统培训和考试,了解危险货物特性和应急措施。
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2024-06-01
公司经营纠纷
2024加班工资标准是怎样的
加班工资标准按照不低于个人小时工资标准的150%来计算,而且如果是在休息日安排工作不能补休的,那么工资应该按照两倍来进行支付,又如果是法定节假日工作的,应该按照三倍工资来支付。
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2024-06-01
2024东莞最低工资标准是什么
东莞最低工资标准其实是由广东省政府统一来确定的。东莞在广东属于二类城市,所以就是按照第二类标准来执行最低工资的。目前已经调整东莞市的最低月工资为1720元,而最低的小时工资则为16.4元。
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2024-06-01
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延庆区单位不给工资起诉问答推荐
未通知受托方单方面解除合同怎么维权
[律师回复] 解析:当精英律师事务所未提前通告就决定终止合同时,被雇佣者有权依据经济补偿规定寻求相应赔偿。经济补偿将根据受雇者在该机构服务的年限,每满一整年便向其支付一个月的固定薪酬作为标准予以支付。法律依据:《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的;应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的;向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条说称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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盗窃罪单处罚金应该罚多少
[律师回复] 解析:依据我主权国家的相关法令规章,盗窃罪所导致的罚款标准一般在一千元以上,至上不超过十万元为止。2、针对盗窃公私财物的行为,根据其涉案金额的大小,将面临相应刑期的刑事惩罚,同时还可能被处以罚金或没收财产。对于因犯盗窃罪而依法判处罚金刑的案件,应在一千元以上盗窃数额的两倍以下进行判决。盗窃罪,即通过秘密手段侵占他人财物的行为,侵犯了财产所有者的财产权益,属于刑法中财产犯罪的一种类型。盗窃罪的构成要素主要包括:客体要件:盗窃罪的客体是他人的财物,既包括有形财物也涵盖无形财物。行为要件:行为人以非法占有为目的,采取盗窃的方式获取他人财物。对于盗窃公私财物且数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等情形,将被处以3年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。这里所说的“数额较大”,是指个人盗窃公私财物的价值达到人民币一千元至三千元以上。对于3年以上10年以下有期徒刑的情况,则需要视情节严重程度而定。情节严重的,将被处以3年以上10年以下有期徒刑,并处以罚金。所谓情节严重,是指涉案金额巨大或者存在其他严重情节。所谓数额巨大,是指个人盗窃公私财物的价值达到人民币三万元至十万元以上。法律依据:《刑法》第二百六十四条【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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职务侵占罪有无单位犯罪
[律师回复] 解析:侵占罪一般情况下并无单位犯罪的案例,原因在于该罪行并不符合单位犯罪的构成要件。侵占罪具体表现为:行为人以非法占有为目的,将他人委托其保管的财物、遗忘物或埋藏物擅自据为己有,且数额较大,同时又拒绝归还给原所有者。在我国现行的刑法体系中,并未对侵占罪设定单位犯罪的相关条款。根据罪刑法定的基本原则,单位无法成为侵占罪的实施主体。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪中单位的认定有何规定
[律师回复] 解析:《中华人民共和国刑法》对职务侵占罪作出了具体的法律规定,主要有以下几点:公司、企业或者其他企事业单位中的工作人员,在执行其职权过程中,采用非法手段,将本单位拥有的财产据为私有的行为,如果涉及金额在五千元到一万元(人民币)之间,应当予以刑事立案追究刑事责任。法律依据:《刑法》第一百八十三条【职务侵占罪】保险公司的工作人员利用职务上的便利,故意编造未曾发生的保险事故进行虚假理赔,骗取保险金归自己所有的,依照本法第二百七十一条【的规定定罪处罚。贪污罪】国有保险公司工作人员和国有保险公司委派到非国有保险公司从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条【、第三百八十三条的规定定罪处罚《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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停车场内车没停在停车位被撞谁的责任
[律师回复] 解析:当车辆未能安全地停入预定车位时,若遭受刮擦,责任归属应基于特定情境加以考量。在这之中,关键性的决定因素包括了:1)首先,该车辆是否停留在停车位内。如果未停放到位,且所选的位置恰巧是严格禁止停放的区域,那么这种违规停车之举便是造成事故的主要原因,肇事车主无疑需要承担重大的责任。反之,如果车辆未停放在停车位内,但所停之处并未明确标注为禁停区,那么在责任划分上,造成刮擦的车辆便需要承担起全部的责任。2)其次,公安机关在处理交通事故时,会依据如下原则进行责任认定:(1)若因一方当事人的过失而引发道路交通事故,则由该方当事人承担全部责任;(2)若因双方或多方当事人的过失而导致道路交通事故,则根据他们各自的行为对事故发生的影响及其过失的严重性,分别承担主要责任、同等责任及次要责任;(3)若各方当事人均无导致道路交通事故的过失,则视为交通意外事故,各方均无需承担任何责任;(4)若一方当事人故意制造道路交通事故,则对方当事人无需承担任何责任;(5)考虑到我国司法宗旨与国情,法律明文规定,省级公安机关有权根据相关法律法规制定具体的道路交通事故责任认定细则或标准,以期制定出符合地方实际情况的交通事故地方规范。对于车辆违规停放的处罚措施,主要包括:1)对于违反道路交通安全法律、法规中关于机动车停放、临时停车规定的行为,公安机关可依法指出违法行为,并给予口头警告,要求其立即驶离。2)若机动车驾驶人不在现场,或者虽然在场却拒绝立即驶离,从而阻碍其他车辆、行人正常通行的,公安机关可处以20元以上200元以下的罚款,同时还可以将该机动车拖移至不影响交通的地点或者公安机关交通管理部门指定的地点停放。在此过程中,公安机关交通管理部门不得向当事人收取任何费用,并应当及时通知当事人停放地点。法律依据:《道路交通事故处理程序规定》第六十条公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度,确定当事人的责任。(一)因一方当事人的过错导致道路交通事故的,承担全部责任;(二)因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的,根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度,分别承担主要责任、同等责任和次要责任;(三)各方均无导致道路交通事故的过错,属于交通意外事故的,各方均无责任。一方当事人故意造成道路交通事故的,他方无责任。《中华人民共和国道路交通安全法》第七十三条公安机关交通管理部门应当根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关的检验、鉴定结论,及时制作交通事故认定书,作为处理交通事故的证据。交通事故认定书应当载明交通事故的基本事实、成因和当事人的责任,并送达当事人。第九十三条对违反道路交通安全法律、法规关于机动车停放、临时停车规定的,可以指出违法行为,并予以口头警告、令其立即驶离。机动车驾驶人不在现场或者虽在现场但拒绝立即驶离,妨碍其他车辆、行人通行的,处20元以上200元以下罚款,并可以将该机动车拖移至不妨碍交通的地点或者公安机关交通管理部门指定的地点停放。公安机关交通管理部门拖车不得向当事人收取费用,并应当及时告知当事人停放地点。因采取不正确的方法拖车造成机动车损坏的,应当依法承担补偿责任。
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