[律师回复] 劳务合同签订后发生纠纷，解决方式通常有以下几种：一、协商解决。双方友好沟通，平等自愿达成和解协议。二、调解解决。可请求劳动争议调解委员会等第三方调解机构介入调解矛盾。三、若协商、调解无果，根据合同仲裁条款或事后仲裁协议，向仲裁机构申请仲裁，仲裁便捷高效。四、对仲裁结果不满或劳务合同无仲裁条款的，可向有管辖权法院提起诉讼。处理纠纷时要注意收集保存合同文本、工作记录、支付凭证等相关证据以维护自身权益。

[律师回复] 需要结合更具体情况具体分析

[律师回复] 你好，随时帮你解答问题

[律师回复] 法庭延期没有固定最长时限，主要看案件复杂度、不可抗力及法律程序需求等多方面因素。这通常意味着更好地维护公正公平，保护当事人权益。法院会在适当的时候再定开庭日期，并通知当事人。

[律师回复] 你好，，，，， ，，，，，