常熟工伤赔付纠纷律师
嵇成吉律师
执业认证
平台保障
擅长: 债权债务、公司经营、婚姻家庭
5.0分
服务:
999+人
执业:
4年
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常熟工伤赔付纠纷推荐文章
工伤停工留薪期多长 停工留薪期待遇的标准是什么
工伤停工留薪期多长停工留薪期一般不超过12个月。停工留薪期待遇的内容有三方面:1、工伤职工可以享受工伤医疗待遇。2、工伤职工的原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。3、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
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2024-06-05
上海2024最低工资标准是多少?
上海市最低工资标准是每月2480元,如果按照小时计算,最低是每小时22元。上海市每年都会调整最低工资标准,单位录用职工不得低于这个标准支付工资。高温补贴、交通费补贴等不能算入最低工资中。
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2024-06-05
工作满十五年可以享受哪些权益或待遇
在职满15年的员工享有以下权益:距离退休不足5年,公司不得无故解雇或经济性裁员;服务期届满后,员工如果愿续签,公司应签无固定期限合同;并享有其他相关权益和福利待遇。
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2024-06-05
劳动保障
2024个体工商户营业执照年检网上申报流程
1、登录企业信用公示平台在线填写《年度个体工商户验照申请表》并打印1份。2、提供个体工商户营业执照原件及复印件各一份。3、个体工商户本人办理网上申报验照须携带本人身份证原件,若委托他人代办验照需在验照申请表中填写委托事项并签字。
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2024-06-05
车祸把人腿压截肢要赔多少
受害者因人身伤害在医院治疗期间,产生的医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费和营养费等,均为责任方应赔偿的部分。若受害者因伤致残,责任方还需承担残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及康复护理和继续治疗过程中的康复费、护理费和后续治疗费等必要开支。
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2024-06-05
交通事故赔偿
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常熟工伤赔付纠纷问答推荐
借用别人的支付宝开网店是犯法的吗
[律师回复] 解析:擅自使用他人的支付宝账号进行网上商店的开设是非法行为。此种行径可能触犯到侵权罪名,甚至可能构成盗窃罪。以实例来说明,有些商家可能出于对平台监管的规避,选择利用他人的名义来运作其网络店铺,或者将自身所注册的网店出售给他人接手运营等,以上所有行为都可能招致法律上的潜在风险。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百八十七条明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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如何对付敲诈勒索罪
[律师回复] 解析:若遭受到敲诈勒索,请遵循以下步骤以有效地应对此问题:首先,务必要确保自身的人身安全,力争利用一切可能的方式脱离险境,然后再行向当地执法机构报案。在处理此类事件时,务必保持冷静,避免暴跳如雷或盲目对抗,更不能一味地纵容妥协。因为暴力抵抗只会带来不必要的伤害和损失;而过度忍耐与顺从则有可能引发无尽的后患。其次,在确保自身生命安全的基础上,尽量收集并保存相关的证据,例如涉及到敲诈勒索行为的图片、电话录音、短信、电子邮件以及目击者等。最后,请尽快将此事告知您的家人,并在事发之后立即与他们取得联系,切勿对事件的真实情况有所隐瞒。让我们共同携手,勇敢地面对这个问题,寻求妥善的解决方案。法律依据:《刑法》第二百七十四条【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
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三者险赔付范围有哪些具体规定
[律师回复] 解析:第三者责任保险的赔偿范畴:此项保险涵盖了被保险人在驾驶机动车辆时所发生的各类意外事故,导致第三方受害者人身伤害或财产受损的情况。针对此类情况,保险公司将会依照相关法律法规,对受保人给予相应的经济赔偿。具体的赔偿范围涵盖了如下各个方面:医疗费用、诊断治疗费用、住院费以及住院期间的伙食补贴费用;丧葬费用;死亡赔偿费用;办理丧葬事宜所需的交通费用;伤残赔偿金;残疾人辅助器具购置费用;护理费用;术后恢复费用;交通费用;被抚养人生活费用;住宿费用;误工费用;以及精神损害赔偿金等众多方面。法律依据:《道路交通安全法》第七十六条机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任:(一)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方承担赔偿责任;有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的,根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;机动车一方没有过错的,承担不超过百分之十的赔偿责任。交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的,机动车一方不承担赔偿责任。
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占有改定指示交付观念交付三者区别是
[律师回复] 解析:1.简易交付形式,这主要依赖于买方由于特定缘由预先持有了待出售的标的资产,一旦买卖合同正式生效,标的物便被视作已经实际交付。2.指示交付情形,其发生的首要条件是出售的标的资产并不由卖方占据,也非买方所拥有,而是由第三方所控制。当卖方将标的物的返还请求权转让给买方之际,交付过程即告完成。3.占有改定方式,这主要适用于动产交易领域,在出让标的物的过程中,由于生产和生活所需,出让人仍然需要继续占有该动产。在此情况下,双方可通过协商达成共识,使得受让人获得对动产的间接占有,从而实现现实交付并最终取得所有权。法律依据:《中华人民共和国民法典》第二百二十六条动产物权设立和转让前,权利人已经占有该动产的,物权自民事法律行为生效时发生效力。
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用人单位不按劳动合同支付工资如何维权
[律师回复] 解析:1.若您对劳动合同存在异议,建议您向当地劳动行政主管部门进行举报(通常情况下,此类反馈会被送至劳动管理监察大队受理)。2.您亦可选择向相关仲裁机构提出正式申诉(仲裁所需的费用大约为人民币200至300元不等,而在此过程中若您获得胜利,所有费用均应由公司承担)。3.倘若对仲裁所做出的决定仍有不满之处,自收到仲裁文书之日起15日内,您有权携带仲裁文书前往最高法院提起诉讼。4.依据我国现行法律法规,在申请仲裁或提起诉讼时,您有权请求用人单位除了全额支付劳动者在规定期限内应得的工资报酬之外,还须额外支付相当于工资报酬总额百分之二十五的经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资
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