常熟员工工作岗位调动纠纷律师
嵇成吉律师
执业认证
平台保障
擅长: 债权债务、公司经营、婚姻家庭
5.0分
服务:
999+人
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4年
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常熟员工工作岗位调动纠纷推荐文章
未解除劳动关系能给员工停保险吗?
未解除劳动关系不能给员工停保险。在未与员工正式解除劳动关系的情况下,单位私自停缴社会保险,是违法的,员工可以要求单位补缴。
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开设赌场罪放钱人员怎么判
在赌场放置现金或提供高息借贷一般仅受轻微处罚,但网络上建立或代理赌博网站则属严重犯罪。赌博罪的构成包括侵犯社会风气、聚众赌博或以此为业、具备刑事责任能力的自然人和故意营利的目的。
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刑事处罚辩护
没有合同拖欠工程款不给怎么办
在未签订合同情况下遭遇工程欠款拖欠,可通过电话、信函催收,或亲自前往对方公司催讨。若无效,可委托律师代理催收或向法院提起诉讼,并提供担保以冻结对方资产。考虑诉前财产保全,需满足当事人无法及时起诉且债务人存在恶意行为等条件,向财产所在地法院提交申请。
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工程款纠纷
上海2024最低工资标准是多少?
上海市最低工资标准是每月2480元,如果按照小时计算,最低是每小时22元。上海市每年都会调整最低工资标准,单位录用职工不得低于这个标准支付工资。高温补贴、交通费补贴等不能算入最低工资中。
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工资个人所得税起征点是多少?
对纳税人实际取得的工资、薪金所得,减除费用统一按适用5000元起征点。应纳税所得额=月度收入-5000元(免征额)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。
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2024-06-30
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常熟员工工作岗位调动纠纷问答推荐
取保候审人员如何上班
[律师回复] 解析:被批准获得保释并受到监视居住的被告人,在符合相关规定和条件之下,是有权正常参加工作的。然而,他们必须承诺随时接受传唤,以便配合调查工作的进行,而且在未经允许的情况下,不得擅自离开其所在住所或者特定的区域范围。同时,为了确保工作与司法活动之间能够顺利衔接,这些被告人在工作期间,应当确保自己有能力及时响应来自司法机构的通知要求。法律依据:《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条规定被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;(三)在传讯的时候及时到案;(四)不得以任何形式干扰证人作证;(五)不得毁灭、伪造证据或者串供;(六)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存
律图山东
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取保候审没有单位可以取保吗
[律师回复] 解析:根据我国现行《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关法律条文所明确规范,关于采取取保候审措施方面,申请人可分别为犯罪嫌疑人、被告人本人抑或是其法定代理人格、近亲属及辩护人等合法身份。若在特定情况下,如犯罪嫌疑人、被告人未设有任何单位机构,然而却拥有法定代理人格、近亲属或辩护人等人士实益代表资格时,则这些人员可依法代为申请取保候审。再者,倘若犯罪嫌疑人、被告人属于未成年人范畴,或者可能面临被判处管制、拘役或者独立适用附加刑等处罚时,同样具备申请取保候审的权利。因此,即便犯罪嫌疑人、被告人并无单位机构,他们仍可通过以上述方式来申请取保候审。法律依据:《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。取保候审由公安机关执行
律图菏泽
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诈骗案员工取保候审多久
[律师回复] 解析:所谓取保候审,乃是指在刑事诉讼的三大环节——侦查阶段、审查起诉阶段以及审判阶段,针对受到刑事指控且尚未被司法机构正式逮捕或者拘留的人士,为预防其逃离侦查流程、拒绝出庭接受审判,便会要求他们提供担保人,亦或是缴纳一定数额的保证金,同时还需签署一份保证书,以此确保他们能够随时听从传唤,配合相关部门进行调查。至于涉及公司诈骗行为的员工申请取保候审所需时间,由于法律对此并无明确规定,因此具体时长将取决于案件的实际调查进展情况。然而,根据我国现行法律规定,人民法院、人民检察院以及公安机关对于犯罪嫌疑人、被告人的取保候审期限,最长不得超过十二个月。法律依据:《刑事诉讼法》第七十九条人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住,应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
律图贺州
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外资员工在中国犯职务侵占罪会受到何种处罚
[律师回复] 解析:若外国雇员在中华人民共和国境内触犯职务侵占罪行,其将依法受到中华人民共和国刑法条款的严厉制裁。在通常情形下,根据所涉及的犯罪金额以及情节的严重性,该名外籍人士可能需要承担有期徒刑、短期监禁或罚金等相应刑事责任。然而,如若涉及数额巨大或者存在其他严重情节时,其所承受的刑罚将会尤为严峻。值得注意的是,无论是何种国籍的人员,在中华人民共和国境内犯罪均不会获得任何特权优待,所有人均需遵守法律平等原则。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
律图酒泉
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职位侵占罪能减轻吗
[律师回复] 解析:只要符合法定的减刑条件,便可申请获得减刑。根据相关刑法法规的明确规定,罪犯正在服刑期间内,如能够严格遵守监管纪律,积极接受思想政治教育和劳动改造,并确实展现出明显的悔过自新之意,或具备立功表现,均可提出减刑申请;倘若具有重大立功表现,那么就必须给予减刑处理。法律依据:《刑法》第七十八条被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑;有下列重大立功表现之一的,应当减刑:(一)阻止他人重大犯罪活动的;(二)检举监狱内外重大犯罪活动,经查证属实的;(三)有发明创造或者重大技术革新的;(四)在日常生产、生活中舍己救人的;(五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中,有突出表现的;(六)对国家和社会有其他重大贡献的。减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限:(一)判处管制、拘役、有期徒刑的,不能少于原判刑期的二分之一;(二)判处无期徒刑的,不能少于十三年;(三)人民法院依照本法第五十条第二款规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子,缓期执行期满后依法减为无期徒刑的,不能少于二十五年,缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的,不能少于二十年。
律图金昌
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