工资个人所得税起征点是多少?

最新修订 | 2024-07-03
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孟理昕律师
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专家导读 对纳税人实际取得的工资、薪金所得,减除费用统一按适用5000元起征点。应纳税所得额=月度收入-5000元(免征额)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。
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工资个人所得税起征点,可以说是我们社会每一个人都十分关心的问题,因为它关系到我们每个人每月可能会纳多少税、到手的工资是多少问题,那么,修改的税法规定,我们现在工资个人所得税起征点是多少呢?律图小编马上为你具体说明。

个税起征点是5000,使用超额累进税率的计算方法如下:

缴税=全月应纳税所得额乘税率-速算扣除数。

实发工资=应发工资-五险一金-缴税。

全月应纳税所得额=(应发工资-五险一金)-5000。

新税法规定主要对四个方面进行了修订:

1、工薪所得扣除标准提高到5000元。

2、调整工薪所得税率结构,由9级调整为7级,取消了15%和40%两档税率,将最低的一档税率由5%降为3%。

3、调整个体工商户生产经营所得和承包承租经营所得税率级距。生产经营所得税率表第一级级距由年应纳税所得额5000元调整为15000元,其他各档的级距也相应作了调整。

4、个税纳税期限由7天改为15天,比现行政策延长了8天,进一步方便了扣缴义务人和纳税人纳税申报。

个人所得税征收范围:

工资薪金所得;个体工商户生产、经营所得;对企事业单位的承包经营、承租经营所得;劳务报酬所得;稿酬所得;特许权使用费所得;利息、股息、红利所得;财产租赁所得;财产转让所得;偶然所得;经国务院相关部门确定征税其他所得。

个人所得税改革最新消息

按照现行《个人所得税法》,我国个税实行分类征收。目前个人所得税的税目分为工资、薪金所得;个体工商户的生产、经营所得等11类,分别对应不同的税率和费用扣除额(免征额)。

目前工薪所得税代扣代缴,征管比较到位,其他收入尤其是偶然发生的财产性收入征管相对薄弱,客观上造成了收入来源单一的工薪阶层缴税较多,而收入来源多元化的高收入阶层缴税较少的问题,个税因此常常被诟病为工资税。

举例说,如果你一个月月薪是10万,个税税率高达45%,由企业代扣一分钱不能少,而一些上市公司高管减持股票,收入动辄上亿元,却可以通过税收筹划做到5%-10%的税率,包括一些炒房者,获益不菲,也只有20%的税率。

从上文可知,我国个税起征点是5000,使用超额累进税率的计算方法,即缴税等于全月应纳税所得额乘以税率减去速算扣除数,换言之,实发工资等于应发工资减去四金减去缴税。如果你对计算该税费还有其他疑问,欢迎你及时到我们律图官网提问,我们将尽快为你详细解答。

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