生育津贴：月缴费工资／30天×产假天数。如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为产假期间工资。申请产前假、产假、哺乳假。统一出具身份证复印件、结婚证复印件、准生证复印件加上自己填写的产假申请书一并递交上级。

离婚争娃抚养权，法院考量这些方面：孩子年龄很重要，两岁以下大多跟妈，八岁以上会听娃意愿。经济条件也得看，得能给娃稳定生活和教育。还有抚养意愿和能力，得有时间和精力陪娃。另外，双方品德和生活习惯也会影响娃成长，比如是否有不良行为等。这些因素综合起来，法院会做出最有利于孩子的抚养权判决。

1授权委托书标题。2授权人信息。3受委托人4委托人委托事项。5签订安置补偿协议。6授权者信息。7日期。

北京最低工资标准暂缓调整仍为2200元，根据北京市最低工资标调整通知，适用于全日制从业人员的月最低工资标准继续为2200元，适用于非全日制从业人员的小时最低工资标准继续为24元，适用于非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准继续为56元。

法定节假日是带薪休假的，是有工资的。《劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。