1、医疗期计算应从病休第一天开始，累计计算。2、病休期间，公休、假日和法定节日包括在内。3、根据目前的实际情况，对某些患特殊疾病(如癌症、精神病、瘫痪等)的职工，在24个月内尚不能痊愈的，经企业和劳动主管部门批准，可以适当延长医疗期。

按照国家相关法律规定和司法实践中判定，机动车驾驶员酒后驾驶属于非常严重的违反交通法律法规行为，不但是酒后驾驶造成人体触觉、听觉、视觉、判断能力和心理状态下降不稳定，还极易造成交通事故危害自己和他人的生命健康安全，构成危险隐患。

申请交通事故伤情鉴定，可向处理事故的交警队索取鉴定介绍信，按指引到相关鉴定机构进行鉴定。也可自行联系大型医院或医药大学的鉴定中心。必备材料包括工伤认定申请表、受伤害职工身份证明、劳动关系证明和医疗机构出具的诊断证明书及病历复印件。

六十岁以上返聘员工发生工伤，因超过法定退休年龄，失去劳动者资格，无法申请工伤认定。此时，与单位建立的是劳务关系而非劳动关系，因此不适用工伤认定程序。相关责任需依据双方劳务合同及法律规定厘清。

九级工伤赔偿范围包括：一次性伤残补助金，按月度平均薪资支付九个月；治疗期间的相关医疗费用及其他合理支出，按规定赔偿；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体数额标准可能因地区而异，需参考相应法规或实际情况计算。