60岁以上返聘人员发生工伤谁负责

一、60岁以上返聘人员发生工伤谁负责

关于六十岁以上雇佣返聘员工所发生工伤责任的厘清

根据相关法律法规规定，年满60周岁以上的人员将无法进行工伤认定申请程序。因为申请工伤认定的前提是单位和个人需具备合法有效的劳动关系。

然而，对于超过法定退休年龄段的人群来说，他们已然失去了作为劳动者的资格地位，此时若选择再次受雇于单位，双方所建立的应当是劳务关系，而非劳动关系，因此也就无法进行工伤认定申请。《工伤保险条例》第二条

中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。

中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。

二、60岁以上的失地农民是如何补偿地

“失地农民”一词源于农民失去其土地后的称谓，这是由于城市化过程中所导致的结果。

此群体的人数会随着城市化进程而逐步增长，也是国家或地区在城市化发展中的必然现象。

国家根据法律程序批准后，省级及以上政府可进行公示和执行。

若想申请征地，县级以上政府需进行土地现状调查和稳评，且需在乡、镇、村及村民小组等范围内进行公示，并听取相关利害人的意见。

对于人均耕地大于1亩的被征地单位，每亩耕地的补偿款是被征用地前3年的年均产值的3倍；

而对于人均耕地不足1亩的被征地单位，每亩耕地的补偿款为年产值的4倍起步，若人均耕地降低0.1亩，则补偿款可增至年产值的1倍，但最高不超过年产值的10倍。

如果仍无法保证农民原有的生活水平，经过省级政府批准后，补偿款还可以适当提高。《中华人民共和国土地管理法》第四十八条

征收土地应当给予公平、合理的补偿，保障被征地农民原有生活水平不降低、长远生计有保障。征收土地应当依法及时足额支付土地补偿费、安置补助费以及农村村民住宅、其他地上附着物和青苗等的补偿费用，并安排被征地农民的社会保障费用。

三、60岁以上轻伤二级怎么判

依据我国现行《中华人民共和国刑法》之规定，蓄意攻击他人躯体，导致受害者创伤严重性达到轻伤二级这一标准的行为，便已触犯了故意伤害罪。值得一提的是，对于年满六十周岁以上的犯罪嫌疑人，在确定其刑事责任时，我们将会全面地审视其犯罪事实、犯罪性质、犯罪情节以及对社会造成的危害程度等多方面因素。通常情况下，轻伤二级所对应的量刑范围为三年以下有期徒刑、拘役或者管制。然而，若犯罪嫌疑人能够主动投案自首、有立功表现，或者积极赔偿受害人的经济损失并获得对方谅解，那么他们将有可能得到从轻或者减轻处罚的宽大处理。在司法实践过程中，具体的判决结果还会受到法官行使自由裁量权的影响。在此，我们必须强调，年龄并非是从轻或减轻处罚的唯一决定性因素，而仅仅是我们在进行综合考量时的一个重要组成部分。如您希望获取更为详尽的法律建议，敬请寻求专业律师的帮助与指导。

六十岁以上返聘员工发生工伤，因超过法定退休年龄，失去劳动者资格，无法申请工伤认定。此时，与单位建立的是劳务关系而非劳动关系，因此不适用工伤认定程序。相关责任需依据双方劳务合同及法律规定厘清。