离婚时遇到债务纠纷，得先弄清楚债务的性质。要是共同债务，那俩人就得一起还；要是个人债务，那就自己承担。要是打算打官司，得准备好像借款的凭据啦、资金的相关信息之类的证据，然后交到被告经常居住的地方的法院。在诉讼过程中，一定要把自己的诉求说清楚，比如怎么分担债务啦，要对方支付逾期的费用之类的。这样才能更好地维护自己的权益哦。

女方在孕期、分娩后一年或者终止妊娠后半年内，男方是不可以提出离婚的哦。不过呢，要是女方自己愿意，或者经过司法判定确实有必要的话，那就可以。法院在判断的时候呢，会把婚姻的基础啦、婚后的感情啦、离婚的原因啦、现在的状况啦以及还有和好的可能性等等这些因素都综合起来考虑评估。

标准的书面劳动合同中当然会有关于职工每天工作的地点的，办公地点发生变更那很有可能是意味着内部劳动关系的调动，或者是公司的办公场所搬到了其他的地方。但是大家有的时候不能够忽略办公地点的这一细节上的规定的，在现实生活中，办公地点改变了以后职工也要注意一下改变劳动合同办公地点。

调解协议签完后要是反悔啦，那原告就能提出来。这时候法庭会根据具体情况再次进行调解，还会尊重被告的意愿呢。要知道，调解协议一旦签了字，就有法律效力啦，这可是当事人自己自愿协商达成的结果，而且还经过了法院的认可呢。调解书呢，它是法院确认双方调解协议的很权威的文书哦。生活中呀，纠纷的类型可多啦，像离婚啦、合伙啦、邻里之间的关系啦，还有经济方面以及人身损害赔偿之类的。

试用期辞职也是有离职证明的，一般离职证明需要用人单位进行开具，这个证明也是保障双方没有存在任何的劳动纠纷；如果用人单位不出示这个证明的文件，作为劳动者是有权利向劳动部门进行举报的。