朝阳区打医疗仲裁官司律师
陈薇律师
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擅长: 法律顾问、债权债务、刑事辩护
5.0分
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135人
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15年
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朝阳区打医疗仲裁官司推荐文章
企业补充医疗保险报销范围比例是什么?
1、门、急诊医疗费用:在职职工年度内(1月1日~12月31日)符合基本医疗保险规定范围的医疗费累计超过2000元以上部分。2、结算比例:合同期内派遣人员2000元以上部分报销50%,个人自付50%。在一个年度内累计支付派遣人员门、急诊报销最高数额为2万元。
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2024-05-21
喝酒打死人用判死刑吗
判决结果取决于案件具体情况,如是否构成蓄意伤害或故意杀人罪。量刑幅度可能包括十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑。然而,在因激怒而瞬间情绪失控导致的杀人案件中,由于并非预谋,通常不会被判死刑。
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2024-05-21
死刑辩护
打架致对方轻伤怎么判
根据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条,故意伤害他人身体,若导致轻伤,可被认定为故意伤害罪。此类行为通常将受到三年以下有期徒刑、拘役或管制的处罚。立案侦查的依据主要是受伤程度,必须达到轻伤及以上标准。因此,殴打行为若仅造成轻微伤害,可能不会被追究刑事责任。
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2024-05-21
刑事处罚辩护
打架拘留后对方起诉,不赔偿会怎样
根据《中华人民共和国治安管理处罚法》,警方有权调解私人纷争导致的治安事件,调解无果可依法对涉及人员实施治安处罚,包括罚款和短期监禁等。侵权行为也需承担法律责任,被告拒不赔偿时,原告可通过法律途径提起诉讼并申请法院强制执行。
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2024-05-21
强制措施
买了意外险,被仓鼠咬了打狂犬疫苗有报销的吗?
狂犬病预防措施如疫苗接种的费用,仅能通过购买特定的意外伤害险报销。需确保已投保且保险责任涵盖动物致伤相关医疗费用,才能获得补偿。但个人主动进行的疫苗接种,多数保险公司不报销。
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2024-05-21
保险理赔
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朝阳区打医疗仲裁官司问答推荐
协商解除劳动合同有医疗补偿吗
[律师回复] 解析:如劳动者患病或遭受非因公伤害,其医疗期结束之后无法胜任原先的职位工作,亦无法胜任用人单位另外为其提供的合适工作岗位,那么依据相关法律法规,用人单位可按照规定解除与该劳动者之间的劳动合同关系,同时向其发放相应的经济补偿。经济补偿金额根据劳动者在用人单位服务年限而定,每满一年即支付一个月的工资作为标准。对于服务期限超过六个月但不足一年的,将视为一年进行计算;若服务期限未达六个月,则需向劳动者支付半个月的工资作为经济补偿。值得注意的是,即便劳动者在医疗期结束后无法重返原岗位工作,用人单位仍有义务为其妥善安排更为符合其身体状况的新岗位。唯有当劳动者既无法胜任原岗位又无法适应新岗位时,用人单位方有权合法行使劳动合同解除权。然而,若用人单位忽视这一程序性要求,未能征求劳动者关于能否转岗的意愿,而是在劳动者医疗期结束后继续让其休病假,进而未经法定程序直接解除劳动合同,便构成了对法律强制性规定的违反,须承担支付违法解除劳动合同赔偿金的法律责任。法律依据:《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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被车撞了医疗费谁垫付
[律师回复] 解析:在涉及到交通事故医疗费用的承担方面,一般是由保险公司或肇事者给予垫付。依据相应法律法规之规定,机动车若产生了交通事故且对他人造成损害的,只要是该机动车辆一方应负主要责任的,首先应该由投保于机动车强制险中的保险人按照强制险的责任限额外进行全面赔偿,在此基础上,如有不足之处,则由侵权行为人负责补足。法律依据:《民法典》第一千二百一十三条机动车发生交通事故造成损害,属于该机动车一方责任的,先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足部分,由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿;仍然不足或者没有投保机动车商业保险的,由侵权人赔偿。
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开庭原告如何跟法官说话
[律师回复] 解析:原告于开庭之际同法官展开交流时,务必保持阐述诉求的准确性以及充足的证据支持,严格遵守法庭运作的规定并尊重法官的指示。通过采取上述的手段和策略,原告能够更为高效地传达出其诉讼请求的核心内容,并且有力地捍卫自己的法律权益。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十七条规定:开庭审理前,书记员应当查明当事人和其他诉讼参与人是否到庭,宣布法庭纪律。开庭审理时,由审判长核对当事人,宣布案由,宣布审判人员、书记员名单,告知当事人有关的诉讼权利义务,询问当事人是否提出回避申请。
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医院电子病历保存时间有法律规定吗
[律师回复] 解析:根据相关的法律法规,对于门诊病历而言,电子病历的存储期限应至少为15年,且从患者最后一次就诊的日期开始计算。然而,在住院病历方面,其电子病历的储存期限则应至少为30年,同样也是从患者最后一次出院的日期开始计算的。法律依据:《医疗纠纷预防和处理条例》第十六条患者有权查阅、复制其门诊病历、住院志、体温单、医嘱单、化验单(检验报告)、医学影像检查资料、特殊检查同意书、手术同意书、手术及麻醉记录、病理资料、护理记录、医疗费用以及国务院卫生主管部门规定的其他属于病历的全部资料。患者要求复制病历资料的,医疗机构应当提供复制服务,并在复制的病历资料上加盖证明印记。复制病历资料时,应当有患者或者其近亲属在场。医疗机构应患者的要求为其复制病历资料,可以收取工本费,收费标准应当公开。患者死亡的,其近亲属可以依照本条例的规定,查阅、复制病历资料。
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医疗纠纷产生的原因包括几大因素
[律师回复] 解析:医疗纠纷的出现是由多种复杂因素引发而成,其中包括但不限于以下几个方面:首先,医疗从业者在工作过程中存在责任心缺失的现象;其次,医院内部执行相关规章制度时存在漏洞和漏洞,导致医疗行为不当;第三,医患之间的沟通不够深入全面,未能充分理解对方需求与诉求;第四,患者对于治疗效果抱持过高期待,使得实际结果难以满足其预期;第五,关于诊疗费用的定价问题引发了双方的争议;第六,患者在等待就诊过程中过于疲惫,导致情绪波动引发矛盾冲突;第七,由于某些人出于个人利益考虑而进行恶意医疗投诉;第八,因医务人员服务态度欠佳或是解答咨询时态度粗鲁而导致的纠纷;第九,事故发生后应对处理措施不得当且处理时间过慢,导致事态进一步恶化;最后,当病人或家属对医务人员缺乏尊重,甚至采取挑衅性手段予以威胁时,也会导致潜在的医疗纠纷。法律依据:《医疗纠纷预防和处理条例》第九条医疗机构及其医务人员在诊疗活动中应当以患者为中心,加强人文关怀,严格遵守医疗卫生法律、法规、规章和诊疗相关规范、常规,恪守职业道德。
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