[律师回复] （一）交通事故赔偿协商不成的解决途径：当事人可请求公安机关交通管理部门调解，交管部门会召集双方，按相关法规和实际损失确定赔偿方案。若不愿调解或调解不成，可向人民法院提起民事诉讼。（二）一般侵权事故赔偿协商不成的解决办法：受害人收集事故责任、损失等相关证据，像事故现场照片、医疗费用票据、误工证明等，向法院起诉要求侵权人承担赔偿责任。若侵权人不履行法院判决，受害人可申请强制执行。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 员工因病不续签劳动合同，补偿情况如下：员工在医疗期内，劳动合同延续至医疗期结束。若单位此时提出不续签，要按工作年限支付经济补偿，每满一年给一个月工资。医疗期结束后，员工主动不续签，单位不用给补偿；单位不续签，则需支付补偿。补偿按工作年限算，满一年给一个月工资，超六个月不满一年按一年计，不满六个月给半个月工资。

[律师回复] 1.重大疾病险赔偿按保险合同约定执行，赔付分三种情况。确诊即赔，初次确诊合同约定的重大疾病，如恶性肿瘤等，保险公司按保额赔。2.实施约定手术后赔付，被保险人做了合同指定手术，如冠状动脉搭桥术，符合条件就能获赔。3.达到约定状态后赔付，像因脑中风后遗症致肢体机能永久完全丧失达一定时间，达到合同状态可获赔。理赔要及时报案，提供完整真实诊断证明等资料。

[律师回复] 结论：法院判决夫妻离婚小孩抚养权，按最有利于未成年子女原则，不满两周岁一般归母亲，已满两周岁符合特定情形一方可优先获得，已满八周岁尊重其意愿，有病小孩会着重考量双方抚养能力和条件。法律解析：依据《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编相关规定，在处理离婚时小孩抚养权问题，需遵循最有利于未成年子女原则。不满两周岁的小孩生理上更依赖母亲，所以一般判给母亲直接抚养。已满两周岁的，当双方都争取抚养权时，如一方已做绝育手术或丧失生育能力、孩子与其生活时间长改变环境对成长不利等，基于保障子女权益，会优先考虑该方。小孩已满八周岁，其心智发展到一定程度，能表达自己意愿，所以要尊重其真实想法。对于有病的小孩，保障其健康成长是关键，有能力提供良好医疗和生活保障的一方，更能满足小孩需求，获得抚养权可能性更大。如果您在离婚抚养权问题上有疑问，可向专业法律人士咨询，以更好维护自身和孩子权益。

[律师回复] 结论：员工患病医疗期满不能从事原工作和单位另行安排的工作，单位可解除劳动合同，同时需支付经济补偿和医疗补助费。法律解析：依据法律规定，当员工患病医疗期满，既无法继续从事原本的工作，也不能胜任用人单位另行安排的工作时，用人单位有权解除劳动合同。经济补偿根据员工在本单位的工作年限来计算，每满一年支付一个月工资，工作六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资，月工资是劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。医疗补助费不低于六个月工资，若患重病增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症增加部分不低于医疗补助费的百分之百。这体现了法律在保障用人单位用人自主权的同时，也注重保护劳动者的合法权益。如果遇到类似的劳动纠纷问题，欢迎向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和解决方案。