城北区病假劳动纠纷律师
抱歉,没有找到相关律师
城北区病假劳动纠纷推荐文章
年假多少天2024年新规定是什么
根据《职工带薪年休假条例》第三条规定,带薪休假的时长是根据工龄计算的:1、工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;2、职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天;3、职工累计工作已满20年的,年休假15天。
10w+
浏览
2024-05-26
2024年上海市病假工资如何计算?
上海市的职工病假规定会支付不低于最低工资标准的80%来发放,当劳动者因为患病向用人单位申请了病假后,用人单位也是不可以与医疗期内的劳动者解除劳动关系,同时用人单位也是需要支付一定的病假工资,在计算病假工资时会按照当地的规定和工龄来计算。
10w+
浏览
2024-05-26
房产纠纷非诉讼时效多久
关于房地产争议的法定期限为三年,从权利人明确知晓或应当意识到自身权益受到了侵害的那一刻起开始算起。然而,若权利受损之日已过去二十多年,那么法院将不再予以保护。至于涉及不动产物权以及对于所有权进行登记回收的情况,则不受诉讼时效应限制。
10w+
浏览
2024-05-26
房产纠纷
小产权房卖给别人纠纷如何处理
在小产权房买卖纠纷中,双方应先友好协商。如协商不成,可根据是否有仲裁协议,选择向仲裁机构申诉或向法院提起诉讼。对于已生效的法律文书,如拒不履行义务,对方可申请法院强制执行。这一流程确保了纠纷的公正、高效解决,维护了当事人的合法权益。
10w+
浏览
2024-05-26
房屋买卖
河南陪产假规定2024是怎样的?
河南陪产假为一个月,女性职员除国家规定的产假外,额外增加产假三个月。根据现行法的规定,不管是女性职员的产假、还是男性职员的陪产假,在放假期间,单位不仅不得扣除其工资,也不得将其开除。
10w+
浏览
2024-05-26
查看全部知识
城北区病假劳动纠纷问答推荐
二人转处理房产纠纷,应如何遵循法律程序
[律师回复] 解析:关于房地产争议案的诉讼流程如下:首先,此类案件属于普通的民事诉讼范畴,因此原告需向其居住地所在地区的人民法院提交起诉状启动民事诉讼程序;其次,人民法院会在接到起诉书之后的七天之内做出是否立案的决定;再者,根据我过现行法律法规的相关规定,对于民事案件的审理,采用普通程序的话一审期限不能超过六个月,若选用简易程序进行审理,则一审期限不得超过三个月。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第三条人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼,适用本法的规定。
1
名律师已解答
获取解答>
江阴附近的房产纠纷手续如何办理
[律师回复] 解析:具体实施过程包括以下环节:首先,当事人需提起诉讼,并递交正式的诉讼文书;其次,依据“谁主张,谁举证”的法律原则,原告方有责任向法院全面提供案件涉案人的基本信息、以及针对索赔事项的具体诉求等详细证据材料;在此基础上,接到法院正式立案通知书后的七天内,原告方须先行预缴一定数额的诉讼费和其他可能产生的相关费用;在法院正式受理案件后,他们将会向当事人各发送开庭公告,并在七个工作日之内告知双方开庭的确切日期和时间。法律依据:《民事诉讼法》第一百二十二条起诉必须符合下列条件:(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
1
名律师已解答
获取解答>
高阳房产纠纷律师:如何处理产权争议
[律师回复] 解析:关于涉及到房屋作为主题物的各类民事争议包括但不仅限于房产所有权的确立、使用权益的纷争、房产交易、租赁关系的建立、典当行为的实施、房产抵押等方面所引发的纠纷,以及与之紧密相连的房屋装修、装潢、设计方案的确定、附属设施的归属等问题,当事人均享有直接向人民法院提起民事诉讼的权利。其次,若拆迁方与被拆迁方就拆迁补偿、安置等事宜产生纠纷,且双方未能通过协商达成一致意见,则该纠纷将交由批准拆迁的主管部门或房屋拆迁主管部门的同级人民政府进行裁决。对于裁决结果不满的一方,可以在收到裁决书之日起15个工作日内向法院提出上诉。最后,单位内部建设房屋及分配公有住房使用权,这属于单位内部的行政管理行为。因此,员工对分房存在异议,或者单位分房过程中出现的不公平现象所引发的纠纷并不属于法院的受理范畴,而应当由本单位或者相关行政部门负责处理和解决。法律依据:《民法典》第二百三十三条物权受到侵害的,权利人可以通过和解、调解、仲裁、诉讼等途径解决。
1
名律师已解答
获取解答>
患者一旦提出封存病历会被拒绝吗
[律师回复] 解析:关于此项诉讼,建议您采取以下步骤进行处理:首先,向法院提交封存申请,倘若遭到拒绝,则可向该院所在区域的卫生局医政部门进行投诉反映,请求卫生行政主管机构敦促医院积极履行相关义务;其次,在医疗单位和患者双方同时在场的情形之下,详细统计病历的页面数量,随后对所有病历资料予以复印并实施封存措施;最后,在封存好的复印件上,请患方务必在封存件的四周位置签署姓名并注明封存的具体日期。法律依据:《民法典》第一千二百一十八条患者在诊疗活动中受到损害,医疗机构或者其医务人员有过错的,由医疗机构承担赔偿责任。第一千二百二十一条医务人员在诊疗活动中未尽到与当时的医疗水平相应的诊疗义务,造成患者损害的,医疗机构应当承担赔偿责任。第一千二百二十二条患者在诊疗活动中受到损害,有下列情形之一的,推定医疗机构有过错:(一)违反法律、行政法规、规章以及其他有关诊疗规范的规定;(二)隐匿或者拒绝提供与纠纷有关的病历资料;(三)遗失、伪造、篡改或者违法销毁病历资料。
法律咨询...
1
名律师已解答
获取解答>
探亲假和年休假都是多少天
[律师回复] 解析:(一)对于已经累计工作达到1年但还不足10年的员工而言,他们有权利享受为期5天的年休假;(二)当工作年限增长至10年但仍低于20年时,他们可以享受到为期10天的年休假;(三)而对于工作年限已经满足或超过20年的员工而言,他们将拥有为期15天的年休假。值得注意的是,国家规定的法定节假日以及休息日并不被计算入年休假的假期之中。(1)对于探望配偶的员工来说,每年都有机会获得一次为期30天的探亲假;(2)对于尚未结婚的员工而言,他们每年可以享有一次为期20天的探望父母的假期,或者根据实际情况,也可以选择两年一次,每次为期45天的探亲假;(3)对于已婚员工而言,他们每四年可以享有一次为期20天的探望父母的假期。这里所提到的探亲假期,主要是指员工与配偶、父亲、母亲团聚的时间,同时,根据实际需求,还可能会给予相应的路程假。以上所有的假期,都包含了公休假日和法定节日在内。(4)对于那些实行休假制度的员工(如学校的教职员工)来说,他们应当在休假期间进行探亲活动;若休假期较短,则可由所在单位适当调整,以补充其探亲假的天数。法律依据:《国务院关于职工探亲待遇的规定》第三条职工探亲假期:(一)职工探望配偶的,每年给予一方探亲假一次,假期为30天。(二)未婚职工探望父母,原则上每年给假一次,假期为20天,如果因为工作需要,本单位当年不能给予假期,或者职工自愿两年探亲一次,可以两年给假一次,假期为45天。(三)已婚职工探望父母的,每4年给假一次,假期为20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间,另外,根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。
1
名律师已解答
获取解答>
查看全部咨询
周边律师服务
热门律师服务
西宁病假劳动纠纷律师
海西病假劳动纠纷律师
海东病假劳动纠纷律师
海南州病假劳动纠纷律师
海北病假劳动纠纷律师
黄南病假劳动纠纷律师
玉树病假劳动纠纷律师
果洛病假劳动纠纷律师
城西区病假劳动纠纷律师
城中区病假劳动纠纷律师
城东区病假劳动纠纷律师
湟源县病假劳动纠纷律师
大通回族土族自治县病假劳动纠纷律师
湟中县病假劳动纠纷律师
找城北区权威病假劳动纠纷律师就上律图,我们为您提供2024年城北区专办病假劳动纠纷律师电话以及律师执业信息,做您身边的法律顾问。
首页
>
找律师
>
城北区律师
>
城北区病假劳动纠纷律师
首页
找律师
立即咨询
(99%用户选择)
请确认咨询信息
温馨提示:若脱离平台进行转账或付费将不受平台保障
电话咨询
律师
深度沟通20分钟,问题解决率99%
解答不限次数,服务时间内无限次追问
律师一对一电话服务,提供专业指导建议
服务类型:
联系电话:
手机号已加密,律师将无法获取您的真实手机号
若律师未及时响应,平台将推荐优选律师为您服务
推荐勾选