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承德员工离职仲裁推荐文章
北京劳动法病假工资规定是什么
职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
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2024-06-17
用人单位如何为员工买社保?
用人单位为员工买社保的流程如下:参保单位或个人如实填写参保单位登记表和参保人员登记表,并提供出具法人营业执照、组织机构代码证、税务登记证、工资表复印件。医保办按规定审核参保相关数据,将符合条件的参保数据录入微机管理,打印缴费通知书。
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2024-06-17
2024年企业退休人员养老金调整方案是什么?
1、调整范围。2022年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。 2、调整水平。全国调整比例按照2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%确定。各省以全国调整比例为高限确定本省调整比例和水平
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2024-06-17
公司法董监高兼职受限制吗?
对于法高管兼职的规定公司章程没有规定的,则适用《公司法》的规定。董事长兼总经理作为公司董事和高级管理人员,不得兼职与自己公司同类的业务,除非经过股东会同意。否则,所有相关收入归公司所有,造成公司损失的还应承担赔偿责任。
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2024-06-17
一般工伤责任如何划分?
工伤是不存在责任划分的,属于工伤,及时申请工伤认定和劳动能力鉴定,工伤赔偿项目包括:1、治(医)疗费。2、住院伙食补助费。3、外地就医交通费、食宿费。4、康复治疗费。5、辅助器具费。
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2024-06-17
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承德员工离职仲裁问答推荐
员工工资表没有缴税可以举报公司偷税漏税吗?
[律师回复] 您好,请详细说说具体情况
王强等
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面试口头说了试用期过加工资现在不承认了还是给的试用期工资可以仲裁吗
[律师回复] 你好,请问试用期多久?
朱小环等
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如果员工给老板要工资导致老板逼疯或者别的的。员工是属于违法呢
[律师回复] 你好,情况可以具体说一下
浙江五民...等
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服务员上菜时,小孩乱跑撞伤,责任如何化分
[律师回复] 这种情况建议协商处理赔偿事宜
李永等
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成都环球中心上班员工抽烟被商场领导提醒 老板却说领导说罚款500
[律师回复] 他们没有权利罚款,可以拒绝支付
周雅静
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