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如果员工给老板要工资导致老板逼疯或者别的的。员工是属于违法呢?
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1. **真实性**：需要证明该照片或视频是未经修改的原件，并且准确反映了当时的实际情况。
2. **关联性**：该证据需与案件争议点直接相关，即能够证明具体的出勤或工作情况。
3. **合法性**：获取该证据的过程必须合法，不能侵犯他人隐私权或其他合法权益。
在实际的法律程序中，拍摄的打卡照片或视频还需要经过法庭的质证过程，确保其符合证据的客观性、关联性和合法性要求。如果法庭认定该证据有效，那么就可以作为裁决的参考依据。因此，虽然此类材料可以作为证据使用，但其最终是否被采纳还需依据具体案情及法院的审查判断。
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