成都公司辞退补偿谈判律师
抱歉,没有找到相关律师
成都公司辞退补偿谈判推荐文章
80岁高龄补贴是多少?
除领取60岁以上老人养老金外,80岁老人还可每月补贴80—100元不等的补贴。九十岁至九十九岁每月200元;一百岁以上每月三百元。发放方法:一般半年发放一次,每年的6月12月发放。
10w+
浏览
2024-06-22
公路免征土地使用税吗?
1、对城市公交站场、道路客运站场、城市轨道交通系统运营用地,免征城镇土地使用税。2、城市公交站场运营用地,包括城市公交首末车站、停车场、保养场、站场办公用地、生产辅助用地。
10w+
浏览
2024-06-22
补交以前年度养老保险的流程是什么
补交养老保险的操作流程是携带养老保险缴费凭证和相关的证明材料,到当地的社保机构提出补缴申请,由社保机构对当事人的补交申请进行审核,如果符合条件当场就可以补交养老保险,但养老保险不能补交之前的,只能向后补交。
10w+
浏览
2024-06-22
退休工资计算方法是怎样的
1、基础养老金等于(退休时上年度全省在岗职工月平均工资加本人指数化月平均缴费工资)除以2乘以本人缴费年限)乘以1%。2、个人账户养老金等于退休时个人账户储存额除以本人退休年龄相对应的计发月数。有独生子女证的,增加养老金总额的5%。
10w+
浏览
2024-06-22
2024年高温费补贴标准是怎样的?
每年6-8月,室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员.高温津贴每人每月不低于120元。
10w+
浏览
2024-06-22
查看全部知识
成都公司辞退补偿谈判问答推荐
劳动合同期满被辞退不出补偿金应如何维权
[律师回复] 解析:在劳动合同即将届满之际,若用人单位决定不再续约,则须按照相关法律规定向劳动者支付相应的经济补偿金。倘若公司置劳动者利益于不顾,坚持撤销合同且连补偿金都不肯支付,那么劳动者便可通过以下途径寻求支持与维权:首先,向当地劳动行政管理部门进行投诉;其次,向所在单位设立的劳动争议调解委员会提交申请,请求其进行调解;最后,若以上两种方式均未能解决问题,劳动者还可依据法定程序申请劳动仲裁或直接向法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。
律图保定
1
名律师已解答
获取解答>
劳动法不满一月辞退员工补偿多少
[律师回复] 解析:关于辞退未满一个月员工的补偿准则如下:首先,若该劳动者正处于试用期内,且单位据此以其无法达到工作要求为由进行辞退,那么在此类情况下是不予给予任何形式的经济补偿的。其次,如用人单位是无正当理由地进行辞退,则需向劳动者支付相当于正常薪资两倍之金额作为补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。
律图丽水
1
名律师已解答
获取解答>
年薪制员工中途被辞退补偿问题是什么
[律师回复] 解析:根据我国相关法规,用人单位必须以货币形式每月按时足额地向劳动者支付工资。故此,倘若您作为实行年度薪资制度的员工遭到辞退,这便可能意味着雇主未能严格履行与其所签订的劳动合同。在此情况下,您有权寻求向其提出双倍经济补偿金的赔偿请求。具体而言,经济补偿应按照劳动者在该用人单位服务的年限为基础,每满一年即支付一个月的工资标准给予劳动者。若劳动者在六个月以上但未满一年的时间内离职,则将视为已服务一年;而如果劳动者在不足六个月的时间内离职,则需向其支付半个月的工资作为经济补偿。值得注意的是,此处所提及的“月工资”是指劳动者在劳动合同被终止或到期前十二个月内的平均工资额。法律依据:《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
律图随州
1
名律师已解答
获取解答>
老板说现在辞退你下个月给工资这样合理吗
[律师回复] 解析:被裁员后工资需在下个月方才予以结算,这种做法显属不甚合理。根据我国法律法规规定,当劳资双方依照合法程序解除或是终止劳动合同之际,用人单位应当在该等时刻一次性全额支付给劳动者所有薪资报酬。若用人单位无理地进行解雇,或是拖延发放工资,那么劳动者有权向相关劳动仲裁机构提出申诉。法律依据:《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
律图滁州
1
名律师已解答
获取解答>
公司辞退员工不肯开辞退证明该如何处理
[律师回复] 解析:若出现公司在解雇员工之后未能提供相应证明之情况,劳动者有权向所属地区的劳动争议仲裁机构提起申诉,请求该机构开具相关证明。在整个维权过程中,也请各位当事人务必妥善保管所有相关证据,例如工作交接清单、离职证明以及录音文件等等。若用人单位未按规定程序出具书面证明,相关部门将对其下达整改命令;若是由此引致经济损失,则需对此作出相应赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
律图黄浦...
1
名律师已解答
获取解答>
查看全部咨询
周边律师服务
热门律师服务
武侯区公司辞退补偿谈判律师
简阳市公司辞退补偿谈判律师
青羊区公司辞退补偿谈判律师
成华区公司辞退补偿谈判律师
金牛区公司辞退补偿谈判律师
锦江区公司辞退补偿谈判律师
郫都区公司辞退补偿谈判律师
温江区公司辞退补偿谈判律师
龙泉驿区公司辞退补偿谈判律师
青白江区公司辞退补偿谈判律师
彭州市公司辞退补偿谈判律师
新津区公司辞退补偿谈判律师
都江堰市公司辞退补偿谈判律师
新都区公司辞退补偿谈判律师
邛崃市公司辞退补偿谈判律师
崇州市公司辞退补偿谈判律师
金堂县公司辞退补偿谈判律师
大邑县公司辞退补偿谈判律师
高新区公司辞退补偿谈判律师
蒲江公司辞退补偿谈判律师
双流区公司辞退补偿谈判律师
天府新区公司辞退补偿谈判律师
绵阳公司辞退补偿谈判律师
德阳公司辞退补偿谈判律师
宜宾公司辞退补偿谈判律师
南充公司辞退补偿谈判律师
泸州公司辞退补偿谈判律师
达州公司辞退补偿谈判律师
乐山公司辞退补偿谈判律师
凉山公司辞退补偿谈判律师
内江公司辞退补偿谈判律师
自贡公司辞退补偿谈判律师
眉山公司辞退补偿谈判律师
广安公司辞退补偿谈判律师
攀枝花公司辞退补偿谈判律师
遂宁公司辞退补偿谈判律师
资阳公司辞退补偿谈判律师
广元公司辞退补偿谈判律师
雅安公司辞退补偿谈判律师
巴中公司辞退补偿谈判律师
阿坝公司辞退补偿谈判律师
甘孜公司辞退补偿谈判律师
找成都知名公司辞退补偿谈判律师就上律图,我们为您提供2024年成都擅长公司辞退补偿谈判律师电话以及律师执业信息,做您身边的法律顾问。
首页
>
找律师
>
成都律师
>
成都公司辞退补偿谈判律师
首页
找律师
立即咨询
(99%用户选择)
请确认咨询信息
温馨提示:若脱离平台进行转账或付费将不受平台保障
电话咨询
律师
深度沟通20分钟,问题解决率99%
解答不限次数,服务时间内无限次追问
律师一对一电话服务,提供专业指导建议
服务类型:
联系电话:
手机号已加密,律师将无法获取您的真实手机号
若律师未及时响应,平台将推荐优选律师为您服务
推荐勾选