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年薪制员工中途被辞退补偿问题是什么

4.6w浏览 匿名 2024-06-14 江西九江
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律师解答 共1条
  • 律图随州
    律图随州
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    解析:
    根据我国相关法规,用人单位必须以货币形式每月按时足额地向劳动者支付工资。故此,倘若您作为实行年度薪资制度的员工遭到辞退,这便可能意味着雇主未能严格履行与其所签订的劳动合同。在此情况下,您有权寻求向其提出双倍经济补偿金的赔偿请求。具体而言,经济补偿应按照劳动者在该用人单位服务的年限为基础,每满一年即支付一个月的工资标准给予劳动者。若劳动者在六个月以上但未满一年的时间内离职,则将视为已服务一年;而如果劳动者在不足六个月的时间内离职,则需向其支付半个月的工资作为经济补偿。
    值得注意的是,此处所提及的“月工资”是指劳动者在劳动合同被终止或到期前十二个月内的平均工资额。
    法律依据:
    《劳动合同法》第四十七条
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    全文
    5 06-14
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农民工欠薪问题的解决途径有哪些
关于拖欠农民工工资的解决途径是农民工直接到当地的劳动监察大队投诉,申请劳动仲裁,对劳动仲裁裁决结果不满意的话,还可以在法定时间内向人民法院提起诉讼。在国务院出台了关于农民工工资的相关管理条例后,拖欠农民工工资行为是要被依法严惩的。
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年薪制中途把人辞退有补偿吗?
年薪制中途把人辞退是有补偿的,但前提也需要确定用人单位是在无理由的情况之下辞退的;在补偿时一般就会按每工作满一年支付一个月的工资来进行支付,如果未满一年但满了半年以上也会按一个月的工资来支付。
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讨薪时要注意哪些问题
1、注意及时提起财产保全。2、注意提供准确的执行线索。判决生效后,劳动者可以向法院提起强制执行,在强制执行阶段,法院会调查被执行单位名下的财产信息。3、一个误区:法人和法定代表。
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女性可以判强制猥亵罪吗
[律师回复] 解析:
对于女性对男性进行非礼行为的犯罪行为,可能会涉及到所谓的“强制猥亵罪”。
根据相关法律规定,如果行为人为满足自己的不正当欲望,以暴力、威胁或者其他违法规则的方式去强迫他人接受非礼或进行带有性骚扰性质的行为,则会被处以五年以下有期徒刑或拘役。如果行为人采用类似手段,对他人实施强制猥亵或是对妇女的人格尊严进行羞辱,那么处罚将更为严厉,可能被判处五年以上有期徒刑不等。进一步而言,若行为人在公众场合利用群体效应进行强制猥亵,或者其所犯下的恶行有更为严重的情节表现,那么将会面临更加严格的惩罚,最高可至无期徒刑。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十七条
以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的,或者有其他恶劣情节的,处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的,处五年以下有期徒刑;有下列情形之一的,处五年以上有期徒刑:
(一)猥亵儿童多人或者多次的;
(二)聚众猥亵儿童的,或者在公共场所当众猥亵儿童,情节恶劣的;
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如何解决公司欠薪问题
遇到欠薪我们可以做的:1、到所在区的劳动局劳动监察部门投诉,工作服、工作证、微信聊天记录等都可作为证据;2.也可以直接申请劳动仲裁;3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后20天之内到法院起诉。
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公司员工洗钱罪怎么处理
[律师回复] 解析:
这需要根据具体的情况来决定。刑事责任的承担与否主要取决于证据的准确性与充分性。倘若行为触犯了洗钱罪,将会面临五年以下的有期徒刑或拘役惩罚,并且还将被处以洗钱金额百分之五至百分之二十以下的罚款;如果情节严重,则可能会遭受五年以上、十年以下的有期徒刑,同时还要支付洗钱金额百分之五以上、百分之二十以下的罚款。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
快速解决“刑事辩护”问题
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盗窃罪有数额的限制吗
[律师回复] 解析:
关于盗窃罪的涉案金额认定标准:盗窃公私财物价值在人民币一千元至三千元之间者,被视为犯罪数额较大;盗窃公私财物价值在人民币三万元至十万元之间者,被视为犯罪数额巨大;而盗窃公私财物价值在人民币三十万元至五十万元之间者,则被视为犯罪数额特别巨大。对于盗窃公私财物既达到数额较大标准,又具备下列情形之一的,可视为“多次盗窃”:一年内入户盗窃或者在公共场所扒窃三次以上的;跨县、市、区盗窃的;组织、控制未成年人盗窃的;以破坏性手段盗窃造成公私财产损失的。若涉嫌盗窃公私财物,且犯罪数额达到数额较大标准的,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还需承担罚金刑罚;若犯罪数额达到数额巨大或具有其他严重情节的,将面临三年以上十年以下有期徒刑,同时还需承担罚金刑罚;若犯罪数额达到数额特别巨大或具有其他特别严重情节的,将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还需承担罚金刑罚或没收财产的刑事责任。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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存单质押用途受限制么?相关问题有哪些
没有限制,可持存单、购买国债的借记卡通过开户行办理质押贷款,按照中国人民银行公布的商业性贷款利率相关规定执行,并根据当地市场竞争情况和贷款人的实际竞争能力上、下浮动一定比例确定。
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企业员工可以定受贿罪吗
[律师回复] 解析:
在现代商业环境中,公司职员如果经不住诱惑,试图通过受贿来获取不当经济利益,其涉案金额若达到一定标准,那么可能会被认定为犯下了“非国家工作人员受贿罪”。此种犯罪行为主要是指公司、企业或其他组织中的工作人员,利用自身职务上所拥有的权力和便利条件,向他人索要或非法收取财物,并以此作为交换条件,为他人谋求不正当的经济利益,且涉案金额达到一定标准的违法行为。
法律依据:
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
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取保候审人员可以听审吗
[律师回复] 解析:
“取保候审”这一术语,乃是由侦查机构依法对涉嫌犯罪之人提出相应要求,例如要求嫌犯提供担保人、缴纳保证金,并以书面形式作出承诺,确保嫌犯不会逃避侦查事务,不会妨碍侦查工作的顺利进行,且要随时听从传唤,按时到达指定地点。通常而言,在取保候审的期限内,嫌犯的通讯自由是不受限制的,侦查机构无权对其进行监听。
然而,监听电话作为侦查权力的一部分,必须得到上级部门的批准方可执行。只有在符合以下条件时,侦查机构才能进行监听:
首先,根据相关法律法规,公安机关在立案之后,对于涉及危害国家安全、恐怖主义活动、黑社会性质组织犯罪、重大毒品犯罪等严重危害社会秩序的犯罪案件,以及其他严重影响公共安全的犯罪案件;
其次,人民检察院在立案之后,对于重大贪污受贿犯罪案件,以及利用职务便利实施严重侵犯公民人身权利的重大犯罪案件;
最后,对于正在被通缉或已被批准、决定逮捕的在逃犯罪嫌疑人、被告人,经过上级部门的批准,根据侦查犯罪的实际需求,经过严格的审批程序,可以采取技术侦查手段。
法律依据:
《刑事诉讼法》第一百四十八条
公安机关在立案后,对于危害国家安全犯罪、恐
怖活动犯罪、黑
社会性质的组织犯罪、重大毒品犯罪或者其他严重危害社会的犯罪案件;
人民检察院在立案后,对于重大的、贿赂犯罪案件以及利用职权实施的严重侵犯公民人身权利的重大犯罪案件;
以及追捕被通缉或者批准、决定逮捕的在逃的犯罪嫌疑人、被告人的,经过批准,根据侦查犯罪的需要,经过严格的批准手续,可以采取技术侦查措施。
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