成都跨境担保纠纷律师
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成都跨境担保纠纷推荐文章
社会保险登记证号码是什么?
社会保险登的记号码,就是在所在公司办理完社保登记之后,社保中心发给公司的编码,一般就是社保编号,这个编号是唯一的,能够直接到社保局进行查询,到人事查询也是可以的。
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2024-05-21
职工医疗保险缴费比例是怎样的
城镇职工基本医疗保险费由用人单位和职工双方共同缴纳。参保职工以上年度职工工资总额为缴费基数,缴费基数不得低于上年度全市在岗职工平均工资的60%,低于60%的按60%缴纳,高于300%部分不作为缴费基数。单位按6%比例缴纳,个人按2%的比例缴纳。
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2024-05-21
交通事故住院保险公司赔偿标准是多少
根据道路交通事故赔偿规定,赔偿标准包括:医疗费用(含收据和医疗证明所示费用)、长期治疗费用(根据实际治疗需要确定)、误工费(根据当事人陈述或工资证明计算)、住院伙食补助费、护理费、残疾人生活补助费等,按当地生活水平和平均标准计算。此外,还需赔偿残疾用具费、丧葬费、死亡补偿费、被抚养人生活费及交通、住宿等财产损失费用。
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2024-05-21
交通保险索赔
失业保险可以领多少钱?
1、累计缴费时间满1年不满5年的,失业保险金月发放标准为842元。2、累计缴费时间满5年不满10年的,失业保险金月发放标准为869元。3、累计缴费时间满10年不满15年的,失业保险金月发放标准为896元。4、累计缴费时间满15年不满20年的,失业保险金月发放标准为923元。
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2024-05-21
交通意外致人身亡拿取保出来吗
涉及机动车致人死亡的交通事故,如被认定为交通肇事罪,属过失犯罪。若犯罪者表达歉意并积极赔偿,可尝试取保候审。但以下情况除外:犯罪严重可能判三年以上有期徒刑;逃逸;拒不认罪;涉案人员未归案;外省户籍且无稳定住所。反之,如公安认定犯罪嫌疑但检察不批捕,则无需申请取保候审。
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2024-05-21
取保候审
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成都跨境担保纠纷问答推荐
离婚后离婚纠纷怎么处理
[律师回复] 解析:在面临离婚争议时,我们可以选择以下几种途径来寻求妥善的解决方案:首先,可以通过双方自愿协商的方式来达成和解;其次,若双方对涉及到的离婚事项有所争执且无法自行达成一致意见,我们也可考虑请求第三方机构介入,进行公正合理的调解;最后,若前两种途径均无法妥善解决问题,我们还可以向当地具有司法管辖权的法院提出诉讼请求,由法院依据相关法律法规进行裁决。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条【诉讼离婚】夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:(一)重婚或者与他人同居;(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;(四)因感情不和分居满二年;(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
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12岁以上承担刑事责任的标准是什么
[律师回复] 解析:我国现行法例明确规定,年龄介于十二岁至十四岁之间的未成年人,若在实施故意杀人或故意伤害等犯罪行为中导致他人死亡或遭受严重伤残且其手段极其残忍并造成了严重社会影响,只要经由最高人民检察院予以核准启动追诉程序,此类案件当事人仍需承担相应的刑事责任。然而需要注意的是,在此类涉及追究刑事责任的个案中,如果被告人为未满十八周岁的未成年人,则依法应给予其从宽处理甚至减轻处罚的优待。法律依据:《刑法》第十七条已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
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有房产证的房子纠纷如何处理
[律师回复] 解析:关于房地产权证争议的问题,我们可以采取自行调解、或者通过民事诉讼程序进行维权解决。若选择运用民事诉讼方式进行维权时,应当提交规范的起诉书及相关证据材料作为支持主张。依据中国相关法律规定,普通民众之间、企业之间、其他各类社会团体间及其彼此间涉及财产权益与人身权益方面的民事诉讼,均应遵循相应的法律法规。在提起诉讼时,需向当地人民法院递交书面形式的起诉书,同时按照被告方的数量提供相应份数的副本。如确实存在书写起诉书困难的情况,也可选择以口头形式进行起诉,由人民法院将相关内容记录在案,并通知被告方当事人知晓。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第三条人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼,适用本法的规定。第一百二十条起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。
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跨省分公司怎么办理
[律师回复] 解析:若需办理跨省市之分支机构事项,则务必按规定向企业注册管理局提出相关申请并获颁营业执照。在进行登记申请之时,请务必准备好以下各项必备文件资料:1.填写完整且符合要求的《分公司设立登记申请书》;2.附有委托人身份证复印件或指定代表人的委托授权书的复印件;3.总公司之有效营业执照正本与副本复印件。法律依据:《中华人民共和国公司法》第十四条公司可以设立分公司。设立分公司,应当向公司登记机关申请登记,领取营业执照。分公司不具有法人资格,其民事责任由公司承担。公司可以设立子公司,子公司具有法人资格,依法独立承担民事责任。第三条公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。
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雇主与雇员承担连带责任有何规定
[律师回复] 解析:依据我国相关法律规定,当雇员在执行雇主指令或授权的工作过程中导致他人人身伤害时,雇主应负有赔偿责任。然而,若雇员因故意或重大过失而造成他人损害,则需与雇主共同承担连带赔偿责任。在此情况下,雇主有权向雇员进行追偿。值得注意的是,此处所述的“从事雇佣活动”,特指雇主授权或指示范围内的生产经营活动以及其他劳务活动。即使雇员的行为超越了授权范围,只要其表现形式符合履行职务或与其履行职务存在内在关联性,便可视为“从事雇佣活动”。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。前款所称“从事雇佣活动”,是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围,但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的,应当认定为“从事雇佣活动”
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