成都劳务雇佣关系纠纷律师
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成都劳务雇佣关系纠纷推荐文章
购房定金金合同纠纷如何解决
合同无效时,全额双向返还定金。涉及欺诈或重大误解时,可向法院起诉撤销合同,解除后全额归还定金。遵循诚信原则,承担责任。未履行合同义务或未遵循约定条件时,定金请求权失效;未尽责或妨碍合同目的实现时,双向全额返还定金。债主履行债务后,定金按价抵偿新债款或收回。
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2024-06-04
房屋买卖
退休兼职的相关规定是什么
公务员辞去公职或者退休的,原系领导成员的公务员在离职三年内,其他公务员在离职两年内,不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职,不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。
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2024-06-04
房产纠纷民事诉讼时效规定是什么
关于房地产纠纷诉讼时效的法律条款规定,当事人诉讼时效为三年,自知道或应当知道权益受侵害之日起计算。但自权益受损之日起超过二十年的,人民法院不予保护。涉及不动产所有权和登记返还财产等争议不受此三年限制。
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2024-06-04
房产纠纷
新生儿准生证和户口有关系吗?
准生证和上户口有关系。新生婴儿上户口都需要出生证明。办理上户口需要以下材料。婴儿《出生医学证明》;《生育证》或《计划生育服务手册》;婴儿父母双方的居民户口簿。新生婴儿出生申报登记办理程序:婴儿出生后一个月内,由户主或者邻居到婴儿母亲或父亲常住户口所在地公安派出所申报出生登记派出所审核后办理出生登记。
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2024-06-04
拆迁房的纠纷应该如何解决
1.协商化解纷争,双方平等自愿,深入对话与沟通,达成理解和尊重的和解协议,妥善处理纠纷。 2.调解促和平解决,平等自愿,符合法律规范,促成各方达成协议,和平解决纠纷。 3.诉诸司法程序,纠纷未解决,当事人可向当地人民法院提起诉讼,请求公正裁决。
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2024-06-04
房屋拆迁
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成都劳务雇佣关系纠纷问答推荐
职务侵占罪既遂认定条件有哪些
[律师回复] 解析:若要认定是否构成职务侵占罪,需满足以下四个条件:首先,该罪行的犯罪客体为公司、企业或其他单位的财产所有权;其次,从客观角度考量,这种犯罪必须表现为主人利用其职务上所拥有的便利,对本单位的财产进行侵占,并且涉及的财物数量在法律规定的金额之上;再者,该罪的主体是特定人群,主要包括公司、企业或其他单位的工作人员;最后,从主观层面来看,行为人必须是直接故意实施犯罪,并怀有非法占有公司、企业或其他单位财物的明确意图。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪高量刑能缓刑吗
[律师回复] 解析:在职务侵占罪的案件中,若犯罪行为人满足缓刑的相关适用条件,那么其将可能获得缓刑的判决。然而,需要明确的是,缓刑的适用对象仅限于被判处拘役或三年以下有期徒刑的犯罪分子。根据现行的法律法规,对于职务侵占罪这一罪名,如果犯罪数额较大,则应以三年以下有期徒刑或拘役为法定量刑标准,并同时处以罚金。因此,符合这一条件的犯罪行为人才能够适用缓刑制度。然而,除了上述法定条件外,行为人还必须具备其他几个层面的因素,如犯罪情节相对轻微、真诚的悔过表现、不再具有再次犯罪的风险以及宣告缓刑不会对其所在社区产生严重负面影响等,才能最终获得缓刑的判决。法律依据:《刑法》第七十二条【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:(一)犯罪情节较轻;(二)有悔罪表现;(三)没有再犯罪的危险;(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
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职务侵占罪警察有管辖权吗
[律师回复] 解析:职务侵占犯罪乃是由公安机关行使管辖权之案件类型,主要涉及公司、企业或其他组织的在职员工,他们在工作中,利用职务赋予的便利条件,有意识地对本应归属于本单位所有的财产进行非法占有,且涉案金额往往较大。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪数额的量刑标准是多少
[律师回复] 解析:对于职务侵占行为的量刑标准主要涉及以下几个方面:(1)职务侵占数额在叁万元及以上而低于贰拾万元者,将面临三年以下有期徒刑或拘役以及相应罚金的法律责任;(2)当职务侵占数额在贰拾万元及以上但低于叁佰万元时,将被判处三年以上十年以下有期徒刑,同时还需承担相应罚金的刑事责任;(3)若职务侵占数额达到叁佰万元及以上,则将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时仍需承担相应罚金的严厉惩罚。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪六万还是一万
[律师回复] 解析:根据现行法律规定,职务侵占行为的立案追诉标准并非通常所认为的六万元,而是具体规定在了五千元至一万元以上。换而言之,如若公司、企业或其他各类集体机构中的职员,基于其职务优势而私自占有本单位财产,数额达到了五千元至一万元以上的,当地公安部门便有义务对此类案件进行立案侦查并追究当事人的法律责任。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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