呈贡区员工劳资纠纷案件律师
王定洪律师
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擅长: 合同事务、刑事辩护、婚姻家庭
5.0分
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8年
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我国厦门产假工资规定是什么?
女职工产假期间,享受生育津贴。工资是劳动报酬,女职工产假期间不提供劳动,不享有工资,享受劳动保险待遇。参加了生育保险的,由生育保险经济支付按所在单位上年度职工月平均工资支付。生育津贴低于女职工生育期工资的,由所在单位补足差额;高于本人工资的,所在单位不得截留。
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2024-07-04
2024年北京最低工资标准是多少
北京最低工资标准暂缓调整仍为2200元,根据北京市最低工资标调整通知,适用于全日制从业人员的月最低工资标准继续为2200元,适用于非全日制从业人员的小时最低工资标准继续为24元,适用于非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准继续为56元。
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员工入职不满一年年假吗?
员工入职不满一年是没有年假的,因为根据我们国家相关的法律当中明确的规定呀,如果职工工作累计达到一年不满10年的情况之下,年休假是5天的时间,达到10年不满20年的年休假是10天的时间。
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劳动合同法26条主要内容及解读分别是什么?
《劳动合同法》第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者的权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。 劳动合同的无效或者部分无效,由劳动行政部门、 劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
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2024-07-04
怎么办理劳动合同备案登记流程
办理程序:1、申请 2、受理 3、审查 4、受理。5、承诺时限:符合条件,材料齐全,即办。六、收费标准 不收费。劳动合同鉴证是劳动行政部门依法审查、证明劳动合同真实性和合法性的一项行政监督、服务措施。劳动合同应当在劳动者的第一个工作日之前订立。订立劳动合同,应当由用人单位法定代表人、负责人或者其委托理人与劳动者双方签字、盖章,注明签字日期,一式两份,双方各执一份。
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2024-07-04
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呈贡区员工劳资纠纷案件问答推荐
工厂纠纷:怎么处理
[律师回复] 你好,请问什么纠纷?
谭诗桐等
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你好我问下发生交通事故我方全责我这边有人员受伤
[律师回复] 您好,您好,发生交通事故且您方承担全部责任,同时您方也有人员受伤的情况下,处理流程通常包括以下几个步骤:1. **立即报警**:首先确保现场安全,然后立即拨打122或当地交警部门的电话报警。警方会到场进行事故调查,并出具交通事故责任认定书,这是后续理赔的重要依据。2. **救助伤员**:如果有人员受伤,应立即拨打120求助,确保受伤人员能够及时得到救治。即便是轻微的伤势,也建议去医院做全面检查,以免遗漏潜在的健康问题。3. **通知保险公司**:尽快联系您的车辆保险公司,报告事故情况。根据保险合同条款,保险公司会对事故造成的损失(包括对方车辆和人员的损失以及您自己车辆和车上人员的损失)进行赔付。请注意保存好所有相关的医疗票据、诊断证明等,以便理赔时使用。4. **收集证据**:在确保安全的前提下,拍摄事故现场照片,记录事故发生的环境、车辆位置、损坏情况等。同时,收集目击者信息,他们的证言可能对责任认定有帮助。5. **遵循医嘱治疗**:对于受伤的人员,要严格按照医生的建议进行治疗,并保留好所有的医疗记录和费用单据,这些都是申请保险赔偿时必要的材料。6. **理赔协商**:在治疗结束后,整理好所有相关文件(包括事故责任认定书、医疗费用发票、病历、误工证明等),提交给保险公司进行理赔。如果涉及第三方责任,可能还需要与对方及其保险公司进行协商。7. **法律咨询**:如果在理赔过程中遇到困难或争议,可以考虑咨询专业律师,以保护自己的合法权益。请记得,安全第一,处理事故的同时也要注意自身和他人的安全。希望受伤人员早日康复。
邹仁云
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[律师回复] 您好,方便的话电话沟通
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