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城固县辩护推荐文章
退休人员护理费标准是怎样的
1、护理人员有收入的,按照误工费的规定计算。2、护理人员没有收入的,无论受害人是否实际支付给护理人员以报酬,均统一参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
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2024-05-26
《环境保护法》处罚标准2024是怎么规定的
《环境保护法》第五十九条,企业事业单位和其他生产经营者违法排放污染物,受到罚款处罚,被责令改正,拒不改正的,依法作出处罚决定的行政机关可以自责令改正之日的次日起,按照原处罚数额按日连续处罚。
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2023-10-30
环保关停赔偿
非物质文化遗产怎么保护?
非物质文化遗产的保护方式是多样的,但立法保护才是最根本的保护方式。目前,对非物质文化遗产的保护主要靠文化部和各级政府的行政法规。2005年,国务院办公厅颁发《关于加强我国非物质文化遗产保护工作的意见》,以及国务院又颁布了《关于加强文化遗产保护的通知》;一些地方也制定了保护条例,进行针对性的地方性保护。
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2023-08-09
知识产权保护
手写欠条有手印受法律保护吗
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与手写欠条有手印受法律保护吗相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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2023-06-27
个人债务
国家规定护照可以异地办理吗?
可以,我国43个城市可以异地办理护照。所需材料如下:申请人居民身份证、户口簿及复印件;在居民身份证领取、换领、补领期间,可以提交临时居民身份证。未满16周岁的居民携带本人户口簿(集体户口提交《常住人口登记表》)、其监护人居民身份证原件以及能证明监护关系材料的原件,并由其监护人陪同前往办理。
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2023-06-27
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城固县辩护问答推荐
不履行家庭保护法会有何后果
[律师回复] 解析:具体的法律责任及严重程度取决于所实施的违法行为,如果涉及到对未成年人权益的侵害,则需要承担相应的民事赔偿责任,同时可能还需接受行政管理部门的处罚;若情节特别严重,甚至可能会面临刑事诉讼,面临刑事指控和惩罚。《中华人民共和国未成年人保护法》作为一部专门针对未成年人权益保护的权威法律,旨在惩治任何侵犯未成年人合法权益的违法行为,对此类事件将依法追究相关责任人的法律责任。法律依据:《中华人民共和国未成年人保护法》第一百条公安机关、人民检察院、人民法院和司法行政部门应当依法履行职责,保障未成年人合法权益。
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强奸罪要怎么辩护
[律师回复] 解析:关于强奸罪的辩护状之撰写格式如下所述:首先,明确指定由哪位资深的刑事律师出任被告人的辩护律师,负责全程参与本起刑事案件的诉讼活动,并依照相关法律法规,尽职尽责地执行辩护职责。其次,详实陈述被告人在犯罪行为发生后主动投案自首,如实供述自己的罪行,且其认罪悔罪态度诚恳良好。若被告人属于犯罪未遂的情况,辩护人可据此提出从轻或减轻处罚的辩护意见。最后,辩护人需在辩护状上亲笔签名,并注明签署日期。法律依据:《刑法》第二百三十六条以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;(四)二人以上轮奸的;(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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重庆律师辩护绑架罪判多久
[律师回复] 解析:关于绑架罪的量刑标准如下:首先,对于犯罪分子实施此项犯罪行为的,应处以至少十年以上有期徒刑或无期徒刑,同时附加罚金或没收财产的处罚方式;其次,若罪犯所犯罪行情节较轻,则需处以五年以上十年以下有期徒刑,同样需要承担罚金的处罚;最后,如果罪犯在绑架过程中导致被绑架者死亡或杀害了被绑架者,那么将面临死刑的严厉惩罚,并且还会被没收全部财产。这里所说的“绑架人死亡”,是指罪犯在实施绑架行为时,采用暴力手段或对被绑架者进行虐待,最终导致其死亡的情况;而“被绑架人在绑架过程中自杀”的情况也属于绑架人死亡的范畴。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百三十九条【绑架罪】以勒索财物为目的绑架他人的,或者绑架他人作为人质的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;情节较轻的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。犯前款罪,杀害被绑架人的,或者故意伤害被绑架人,致人重伤、死亡的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的,依照前两款的规定处罚。
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未成年打工受到哪些法律保护去哪里看
[律师回复] 解析:已年满十六周岁之未成年人有资格合法地进行工作。在此期间,用人单位被严格禁止录用不满十六周岁的未成年人群体。对于艺术、体育以及特殊工艺等领域中需要雇佣未满十六周岁青少年的情况,必须遵循国家相关法律法规,确保他们享有受义务教育的正当权益。同时,用人单位绝不能安排未成年工在各种矿山井下作业、接触有毒有害物质、或者从事国家法定的第四级体力劳动强度的繁重劳动以及其它不适合的行业与岗位。用人单位有责任定期为未成年工提供全面的身体健康检查服务。若用人单位违反上述规定,擅自招用未满十六周岁的未成年人,将面临劳动行政部门的严厉处罚,包括责令改正、罚款等措施;情节特别严重者,还可能会被市场监督管理部门吊销营业执照。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。第九十五条用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定,侵害其合法权益的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;对女职工或者未成年工造成损害的,应当承担赔偿责任。第九十二条用人单位的劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定或者未向劳动者提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施的,由劳动行政部门或者有关部门责令改正,可以处以罚款;情节严重的,提请县级以上人民政府决定责令停产整顿;对事故隐患不采取措施,致使发生重大事故,造成劳动者生命和财产损失的,对责任人员依照刑法有关规定追究刑事责任。第九十六条用人单位有下列行为之一,由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告;构成犯罪的,对责任人员依法追究刑事责任:(一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(二)侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的。
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私企工人脚骨折厂里不给陪护怎么办
[律师回复] 解析:在此,我们明确指出,遭遇工伤事故的劳动者,在其停工留薪期限结束之后,如果仍然需要接受治疗,那么他将会持续享有相应的工伤医疗福利待遇。对于那些因为伤残导致生活无法自理的工伤员工,他们在停工留薪期间的护理需求,应由所属的用人单位承担并给予保障。另外,为了确保赔偿权益得到公正合理的保障,可以先确定相应的工伤赔偿种类及标准,再与用人单位进行协商;若双方未能就此达成共识,则可以选择向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请;倘若对此仲裁结果仍然表示不满,也可依法向当地人民法院提交民事诉讼请求。法律依据:《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
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